Hr Adviseur vacatures in Udenhout

Een van onze opdrachtgevers, actief in de installatietechniek, heeft DutchDare International gevraagd de werving en selectie te doen van een HR Business Partner. Deze vaste baan kan op elk moment starten en vraagt een inzet van 40 uur per week.

Deze technisch dienstverlener met meerdere vestigingen in Nederland combineert vakmanschap met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. De locatie in Noord-Brabant speelt een belangrijke rol binnen de organisatie en werkt aan uiteenlopende projecten in onder andere elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Binnen de afdeling heerst een open en betrokken werksfeer, waarbij teams samen verantwoordelijk zijn voor het ontwerp, de uitvoering en het onderhoud van installaties in de utiliteitsbouw.

Ben jij een HR-professional die graag strategisch meedenkt én praktisch uitvoert? In deze rol werk je nauw samen met het management en het MT om de organisatie verder te laten groeien en ontwikkelen. Jij vertaalt strategie naar concrete HR-initiatieven, bouwt sterke relaties met leiders en teams en zorgt dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Wat je gaat doen:
Ontwikkelen en uitvoeren van HR-plannen die aansluiten bij de strategie van de organisatie en de business unit.
Leiden van verandertrajecten en projecten die de organisatiecultuur versterken.
Adviseren over arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en loopbaanontwikkeling.
Coachen en begeleiden van (junior) HR-collega’s om hun talenten verder te ontwikkelen.
Tijdelijk operationele HR-taken oppakken waar nodig.
Analyseren van HR-data om verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid te verbeteren.
Ondersteunen bij overnames, integraties en andere organisatieveranderingen.

Wat je meebrengt:
- HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een tactische of strategische HR-rol, bij voorkeur met leidinggevende ervaring.
- Praktische kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid.
- Hands-on mentaliteit met sterke communicatieve vaardigheden.
- Bereidheid om te reizen en flexibel te schakelen tussen locaties.