Hr Business Partner vacatures in Capelle aan den Ijssel

Senior HR Business Partner | West

Als bedreven Senior HR Business Partner heb je relevante ervaring met het leiden van veranderprocessen en draag je bij aan het organisatiesucces door bestuur en leidinggevenden van onze adviespraktijken te adviseren op het gebied van personeel en organisatie.

• Een competitief salaris, inclusief 8% vakantiegeld
• Een winstdeling en/of variabele beloning
• Jaarlijks €300 voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra's kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer
• Werk tot 40% vanuit huis, inclusief een thuiswerk- en internetvergoeding
• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
• Vrijheid om zelf te bepalen welke feestdagen je viert
• Een gezonde werk-privébalans, omdat jouw welzijn voorop staat
• Een reiskostenvergoeding of een NS-Business Card
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget
• Een laptop en een telefoon om je werk comfortabel en effectief uit te voeren
• Werk in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen
• Geniet van sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team

Ben jij toe aan nieuwe uitdaging en ben jij die stevige sparringpartner voor bestuur, vestigingsdirecteuren en leidinggevenden van jouw businesslines? Wil je bijdragen aan onderwerpen als leiderschaps- en organisatieontwikkeling en deel uitmaken van een leuk, wendbaar en professioneel HR-team?

In deze functie is iedere dag anders. Je weet mee te bewegen tussen de waan van de dag en de langere termijn doelstellingen. Als bedreven HR Business Partner heb je relevante ervaring met het leiden van veranderprocessen en draag je bij aan het organisatiesucces door het management van onze adviespraktijken te adviseren op het gebied van personeel en organisatie.

• Je draagt bij aan een strategische besluitvorming en neemt zelfstandig beslissingen met aanzienlijke impact op de organisatie
• Je doet verbetervoorstellen betreffende het HR beleid voor de toegewezen organisatieonderdelen
• Je coacht, adviseert en daagt het lijnmanagement uit om een goede balans te vinden tussen de belangen van de business en medewerker
• Je treedt op als adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en verandering
• Je neemt het voortouw in en begeleidt reguliere HR-processen binnen de aan jouw toegewezen business units. Hierbij moet je denken aan talent en performance management, in- door- en uitstroom, non-performance cases en verzuim. Je borgt hierin de juiste rolverdeling tussen medewerker, manager en HR
• Je leidt organisatie brede HR-projecten op expertisevelden, zoals compensation & benefits, performance management, duurzame inzetbaarheid, HR analytics, learning & development

• Een afgeronde hbo of Universitaire-opleiding in een voor deze functie relevante richting, zoals HR, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Organisatiepsychologie
• Je hebt tenminste 8-10 jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesrol, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening
• Een positieve en zelfstandige instelling. Competenties als klantgerichtheid, impact maken, veranderkundig en adviesvaardig zijn zonder twijfel op jou van toepassing
• Ervaring in een kennisorganisatie is een pré
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift, Engels is een pre
• Je werkt vanuit onze vestigingen in omgeving Rotterdam, Woerden, Amsterdam, Delft en 1x per week in Waalre, Rosmalen of Waalwijk

• Een competitief salaris, inclusief 8% vakantiegeld
• Een winstdeling en/of variabele beloning
• Jaarlijks €300 voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra's kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer
• Werk tot 40% vanuit huis, inclusief een thuiswerk- en internetvergoeding
• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
• Vrijheid om zelf te bepalen welke feestdagen je viert
• Een gezonde werk-privébalans, omdat jouw welzijn voorop staat
• Een reiskostenvergoeding of een NS-Business Card
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget
• Een laptop en een telefoon om je werk comfortabel en effectief uit te voeren
• Werk in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen
• Geniet van sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team

Ben jij toe aan nieuwe uitdaging en ben jij die stevige sparringpartner voor bestuur, vestigingsdirecteuren en leidinggevenden van jouw businesslines? Wil je bijdragen aan onderwerpen als leiderschaps- en organisatieontwikkeling en deel uitmaken van een leuk, wendbaar en professioneel HR-team?

In deze functie is iedere dag anders. Je weet mee te bewegen tussen de waan van de dag en de langere termijn doelstellingen. Als bedreven HR Business Partner heb je relevante ervaring met het leiden van veranderprocessen en draag je bij aan het organisatiesucces door het management van onze adviespraktijken te adviseren op het gebied van personeel en organisatie.

• Je draagt bij aan een strategische besluitvorming en neemt zelfstandig beslissingen met aanzienlijke impact op de organisatie
• Je doet verbetervoorstellen betreffende het HR beleid voor de toegewezen organisatieonderdelen
• Je coacht, adviseert en daagt het lijnmanagement uit om een goede balans te vinden tussen de belangen van de business en medewerker
• Je treedt op als adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en verandering
• Je neemt het voortouw in en begeleidt reguliere HR-processen binnen de aan jouw toegewezen business units. Hierbij moet je denken aan talent en performance management, in- door- en uitstroom, non-performance cases en verzuim. Je borgt hierin de juiste rolverdeling tussen medewerker, manager en HR
• Je leidt organisatie brede HR-projecten op expertisevelden, zoals compensation & benefits, performance management, duurzame inzetbaarheid, HR analytics, learning & development

• Een afgeronde hbo of Universitaire-opleiding in een voor deze functie relevante richting, zoals HR, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Organisatiepsychologie
• Je hebt tenminste 8-10 jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesrol, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening
• Een positieve en zelfstandige instelling. Competenties als klantgerichtheid, impact maken, veranderkundig en adviesvaardig zijn zonder twijfel op jou van toepassing
• Ervaring in een kennisorganisatie is een pré
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift, Engels is een pre
• Je werkt vanuit onze vestigingen in omgeving Rotterdam, Woerden, Amsterdam, Delft en 1x per week in Waalre, Rosmalen of Waalwijk

• Een competitief salaris, inclusief 8% vakantiegeld
• Een winstdeling en/of variabele beloning
• Jaarlijks €300 voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra's kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer
• Werk tot 40% vanuit huis, inclusief een thuiswerk- en internetvergoeding
• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
• Vrijheid om zelf te bepalen welke feestdagen je viert
• Een gezonde werk-privébalans, omdat jouw welzijn voorop staat
• Een reiskostenvergoeding of een NS-Business Card
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget
• Een laptop en een telefoon om je werk comfortabel en effectief uit te voeren
• Werk in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen
• Geniet van sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team

Wij zijn ontstaan vanuit krachtenbundeling tussen Koenen en Co, HLB Witlox Van den Boomen en PKF Wallast. Wij geloven in ondernemerschap, de 'can-do' mentaliteit. In de uitdagende wereld van vandaag geldt niet of-of, maar en-en. Newtone kiest voor verbinding in plaats van tegenstelling. Wij kijken naar alle kanten met het beste van twee werelden. Bieden vernieuwing én continuïteit. Alles voor het nieuwe perspectief van onze klanten, medewerkers en toezichthouders. Inclusief nieuwe stappen in duurzaamheid, digitale technologieën en kunstmatige intelligentie. Daarmee blijven we trouw aan waar we goed in zijn geworden, en worden we (nog) beter in wat de toekomst van ons vraagt.

Een cultuur die jou past

Met dertien vestigingen zijn we groter dan je misschien denkt. Werken vanuit Limburg, Brabant of de Randstad? Onze kantoren werken vanuit één visie, maar wel met ieder zo zijn eigen, lokale cultuur.

Hier krijg je alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Bijvoorbeeld met de Newtone Academy, met meer dan honderd trainingen en workshops. Zo blijf je steeds werken aan de beste versie van jezelf.