Hr Business Partner vacatures in Breda

Introductie

• Direct in dienst bij een internationale en snelgroeiende organisatie;
• Veel ruimte voor persoonlijke groei, jij bepaalt hoe ver je komt;
• Werken vanuit een modern kantoor in Breda mét sportschool en tafeltennistafel;
• Vrijheid om mee te denken over processen en commerciële kansen;
• Informele, hechte teamsfeer waar successen samen worden gevierd;
• Bruto salaris tot €5.600,- (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring) + prestatiebonus.

Functieomschrijving

Bouw mee aan de internationale groei als HR Business Partner. Je krijgt de kans om écht impact te maken. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen HR en de business. Je denkt mee op strategisch niveau én steekt zelf de handen uit de mouwen. Jij zet mensen en leiderschap in beweging en draagt actief bij aan de transformatie en duurzame groei.

Als HR Businesspartner werk je nauw samen met het HR-team en de internationale commerciële teams. Je bent sparringpartner voor het management en vertaalt de behoeften van de organisatie naar krachtig HR-beleid.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelt en implementeert HR-beleid op tactisch en operationeel niveau;
• Adviseert leidinggevenden over o.a. organisatieontwikkeling, verzuim, performance en leiderschap;
• Versterkt het werkgeversmerk en verbetert het recruitmentproces;
• Neemt het voortouw in projecten zoals MTO, talentmanagement en de OR;
• Draagt bij aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid;
• Begeleidt uitdiensttredingstrajecten en schakelt met externe partijen waar nodig.

Je komt terecht in een hecht en professioneel HR-team waarin openheid, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Ze vertrouwen op elkaar en staan samen stevig in de organisatie.

Je beweegt je gemakkelijk door verschillende lagen van de organisatie en weet wat er speelt. Je hebt een scherp oog voor cultuur, gedrag en leiderschap, maar voelt je net zo comfortabel bij operationele HR-vraagstukken. Jij bent energiek, ondernemend en verbindend, een echte ambassadeur van de cultuur.

Wat verwachten we van jou?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde etc.;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een commerciële (handels) organisatie;
• Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend;
• Je hebt goede adviesvaardigheden en natuurlijk stakeholdermanagement;
• Je hebt hands-on ervaring met recruitment en employer branding
• Je hebt goede kennis van HR-systemen, ervaring met AFAS en Recruitee is een pré;
• Je bent zelfstandig, ondernemend en schakelt gemakkelijk;
• Je woont in de regio Breda en bent beschikbaar voor 32–40 uur per week.