Hr Manager vacatures in Ridderkerk

• Over Van As Autoschade
• Afspraak maken
  • Direct reparatie plannen
• Werken bij
  • Verhalen van medewerkers

Over schadenet van as Dordrecht

Vestigingsmanager Van As Autoschade - Dordrecht M/V

Bouw mee aan de toekomst van schadeherstel!

Van As Autoschade, toonaangevend in schadeherstel, zoekt een ambitieuze Vestigingsmanager voor onze vestiging in Dordrecht. Wij staan aan de vooravond van een enorme verandering in schadeherstel en jij kunt daar een sleutelrol in spelen.

Ben jij klaar om te bouwen aan de toekomst van schadeherstel?

Solliciteer snel en stuur je cv en motivatie naar .

Bel direct met onze HR-manager via of

Van As Autoschade - Jouw drive, onze toekomst.

Vestigingsmanager / bedrijfsleider Dordrecht M/V

Van As Autoschade Dordrecht

Wij bieden:

Wat ga je doen?

Als Vestigingsmanager ben jij het gezicht én de motor van onze grote vestiging . Jij zorgt ervoor dat de operatie draait als een geoliede machine. Jij:

* Stuurt een team van schade-managers en indirect monteurs, plaatwerkers, voorbewerkers en spuiters aan.

* Verbindt klantwensen met topkwaliteit schadeherstel

* Bewaakt rendement, productiviteit en klanttevredenheid.

* Inspireert, motiveert en ontwikkelt je team om elke dag beter te zijn.

* Zet samen met het management strategische groeistappen.

Ben jij:

Wat breng jij mee?

* Leiderschap: jij haalt het beste uit je mensen.

* Ervaring: minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol binnen automotive, schadeherstel of vergelijkbare branches.

* Resultaatgerichtheid: cijfers en kwaliteit zijn voor jou geen tegenstelling maar een logische combinatie.

* Veranderkracht: jij durft te bouwen aan de toekomst.

* Oplossingsgerichtheid: je denkt zelf: Vooruit, handelt snel en slim en bent zelfstandig.

Functie omschrijving:

Waarom kiezen voor Van As Autoschade?

* Stabiel én groeiend bedrijf: wij groeien door innovatie, fusies en focus op kwaliteit.

* Sterk team: een platte organisatie met korte lijnen en veel kennis.

* Uitdagende rol: veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen inbreng.

* Goede arbeidsvoorwaarden: Goed salaris, aantrekkelijke bonusregeling en telefoon, laptop en auto van de zaak.

* Toekomstperspectief: persoonlijke groei richting regiomanagement of directie mogelijk.