Hr Manager vacatures in Den Haag

Specialisaties

Den Haag / Wageningen

32-40 uur per week

Open

Wat ga je doen?

Als ben je verantwoordelijk voor de hardere kant van HR en de integrale regie op HR-beleid en -processen. Je geeft uitvoering aan het HR-businessplan en de HR-operatie binnen vastgestelde kaders en budgetten. Je werkt nauw samen met Finance en Business Control en borgt een tijdige en correcte salarisadministratie.

Je bent verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren, strategische personeelsplanning, naleving van arbeidswet- en regelgeving, contract- en formatievraagstukken, verzuim en arbeidsrechtelijke dossiers, HR-systemen (waaronder AFAS Profit en InSite) en HR-rapportages. Je vertaalt organisatie- en HR-strategie naar concrete kaders, processen en stuurinformatie.

Je werkt nauw samen met de die verantwoordelijk is voor de soft side van HR. Vanuit jouw rol zorg je voor samenhang, consistentie en compliance en fungeer je als stevige HR business partner voor management en bestuur.

Wat breng je mee?

Analytisch, conceptueel en strategisch denkvermogen

Arbeidsrechtelijke en HR-inhoudelijke expertise

Financieel inzicht en gevoel voor impact van HR-beslissingen

Regie, overzicht en organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Samenwerkingsgerichtheid en complementariteit binnen het HR-team

Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels

Kennis van en ervaring met AFAS Profit en InSite

Minimaal 10 jaar relevante werkervaring

Wij geloven dat talent niet altijd in een standaardprofiel past. Daarom moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet volledig aan ons profiel voldoet.

27 vakantiedagen per jaar

Deelname aan onze Zwitserleven pensioenregeling, de nummer één in duurzaam beleggen

Een NS-businesscard voor alle vormen van openbaar vervoer

Een gezonde mix tussen werken op kantoor, thuis of op externe locaties

Training-on-the-job en deelname aan onze eigen S&P Academy

Actief HR beleid voor vitaliteit en mentale gezondheid en een samenwerking met OpenUp voor jou en je gezin

Betrokkenheid en inspraak: van periodieke engagement survey en gesprek tot onze Ondernemingsraad, het ESG-team en Sport & Play team

Een ambitieuze en informele organisatiecultuur met uiteenlopende expertises, veel onderlinge samenwerking en gedeelde passie en ambitie

Bouw jij met je visie op Mens & Organisatie mee om HR te transformeren naar HX om zo bij te dragen aan onze impact?

Bij Schuttelaar & Partners werken we aan een duurzame en gezonde wereld. Onze missie begint met onze eigen mensen: samen maken we het verschil!

Ontmoet je collega's

Heb je interesse?

Dan ontvangen we je cv en motivatiebrief graag zo snel mogelijk per e-mail op .

Voor deze vacature hebben we twee inhoudelijke gespreksrondes, een agility test en een referentiecheck. We volgen geen vastomlijnd tijdpad. Bij een goeie match van onze ambities kan het snel gaan.