Part-time HR Generalist (Interim/ZZP)

Functieomschrijving:

De HR Generalist is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en bewaken van alle HR‑processen, waaronder personeelsadministratie, salarismutaties en de verzuimbegeleiding. In deze functie fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, onderhoud je contact met uitzendbureaus, externe specialisten en zorg je dat alle HR‑zaken tijdig en correct worden afgehandeld.

Bedrijfsomschrijving

Onze business partner is een internationale leverancier en distributeur van hoogwaardige performance‑onderdelen voor voertuigen in bijvoorbeeld de automotive. Het fungeert als Europees service‑ en distributiepunt voor een brede portefeuille technische producten en werkt nauw samen met gespecialiseerde merken en partners wereldwijd. De organisatie richt zich op kwaliteit, innovatie en snelle levering binnen een nichemarkt voor veeleisende technische toepassingen.

Omschrijving

• Je zorgt voor een correcte en volledige personeelsadministratie, waaronder contractbeheer, salarismutaties, dossieropbouw en het bewaken van deadlines en verplichtingen.
• Je pakt alle verzuimgerelateerde taken op, waaronder ziekmeldingen en re‑integratie.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en beantwoordt HR‑gerelateerde vragen op een professionele en oplossingsgerichte manier.
• Je onderhoudt contact met uitzendbureaus en ondersteunt de instroom door het opstellen van functieprofielen en het coördineren van personeelsbehoeften.
• Je houdt HR‑documentatie, procedures en het personeelshandboek actueel en levert tijdig informatie aan richting het hoofdkantoor.
• Je draagt bij aan een soepele HR‑operatie door zelfstandig te signaleren wat moet gebeuren, actie te nemen en processen te laten doorlopen zonder dagelijkse begeleiding.

Profiel van kandidaat

• Je beschikt over minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent iemand met solide HR‑ervaring die zelfstandig kan werken en precies weet welke stappen nodig zijn binnen HR‑processen, inclusief verzuim.
• Je werkt nauwkeurig, houdt administratie foutloos bij en weet deadlines strak te bewaken.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel richting medewerkers als richting internationale collega's.
• Je bent proactief, signaleert wat er moet gebeuren en zorgt dat HR‑zaken soepel blijven lopen - ook als het druk is of informatie nog niet volledig is overgedragen.
• Je hebt een praktische, hands‑on mentaliteit en krijgt energie van een rol waarin je "de spin in het web" bent binnen HR.
• Je spreekt zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

Aanbod

• Een marktconform uurtarief.
• Een tijdelijke interim opdracht voor 24-28 uur in de week.
• Een zelfstandige HR‑uitdaging waarin je echt eigenaar bent van alle HR‑processen en direct impact hebt op de organisatie.
• Veel ruimte om je eigen manier van werken neer te zetten en processen verder te professionaliseren.
• Een afwisselend takenpakket met zowel operationele als adviserende HR‑werkzaamheden.
• Een uitdaging waarin vertrouwen, autonomie en professionele verantwoordelijkheid centraal staan.

Functie-eisen:

Follow us: