Inside Sales Medewerker vacatures in De Hoef

Voor een snelgroeiende HR-tech scale-up zoeken wij een proactieve Inside Sales Representative. Deze organisatie ontwikkelt data-gedreven en AI-ondersteunde oplossingen die bedrijven helpen betere en objectievere recruitmentbeslissingen te nemen. Door sterke groei is er behoefte aan commerciële versterking die nieuwe klanten weet te enthousiasmeren en het salesteam ondersteunt in het verder uitbouwen van de klantenportefeuille.

Heb jij de energie, drive en nieuwsgierigheid om klanten enthousiast te maken over slimme recruitmenttechnologie? Dan maken we graag kennis.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten. Jij benadert leads, kwalificeert kansen en plant demo’s in voor je collega’s in sales en product. Je combineert commerciële overtuigingskracht met een toegankelijke communicatiestijl — jouw doel: zoveel mogelijk relevante gesprekken realiseren.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het benaderen van nieuwe leads via e-mail, telefoon en LinkedIn;
• Voeren van korte kwalificatiegesprekken om de behoefte en fit te bepalen;
• Inplannen van demo’s of verdiepende gesprekken voor je collega’s;
• Actief volgen, onderhouden en “opwarmen” van leads die nog niet direct instappen;
• Meedenken over commerciële campagnes, events en outreach-strategieën;
• Markt- en concurrentiesignalen vertalen naar slimme, gerichte salesactiviteiten.

• 0–3 jaar ervaring in sales, recruitment, marketing of een soortgelijke commerciële rol;
• Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels;
• Je bent communicatief sterk, sociaal, nieuwsgierig en resultaatgericht;
• Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en kansen te spotten;
• Affiniteit met HR, recruitment of technologie is mooi meegenomen;
• Energiek, leergierig en niet bang om de telefoon te pakken.

• Een salaris van circa €3.300 – €3.600 per maand;
• 25 vakantiedagen + 2 extra vrije dagen bovenop officiële feestdagen;
• MacBook van de zaak;
• Dagelijks verzorgde lunch en een fijne kantooromgeving in Amsterdam;
• Regelmatige teamactiviteiten, borrels en gezamenlijke events;
• Veel ruimte voor coaching, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de scale-up.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.