Juridisch, Rechtskundig Adviseur vacatures in de branche Juridische dienstverlening

Ireland

Africa

Americas

Asia Pacific

Europe

Middle East

• Work with us

  Working at DLA Piper

• Lawyers

  Practice areas

  Sectors

• Business professionals

  Legal Business Solutions

• Early Careers in Ireland

  Whether you're a student or graduate we aim to give you the tools and experience to forge a successful career in law.

  Opportunities

• Working at DLA Piper

• Practice areas

  Sectors

  • Sectors Overview

• Business Professionals

  Legal Business Solutions

• Opportunities

Africa

Americas

Asia Pacific

Europe

Middle East

1. Knowledge Coordinator

Knowledge and Insights

Knowledge Coordinator

Heb jij een passie voor kennismanagement en AI? Wil jij advocaten helpen slimmer te werken met innovatieve technologie? Dan is deze nieuwe rol bij DLA Piper iets voor jou! Wij zoeken een enthousiaste Knowledge Coördinator die onze knowledge managementstrategie versterkt en bijdraagt aan innovatieve ontwikkelingen, zoals AI-gedreven applicaties. Dit is jouw kans om impact te maken en de volgende generatie advocaten klaar te stomen voor de toekomst.

Als Knowledge Coördinator speel je een cruciale rol in het beheren en ontwikkelen van onze lokale knowledge management (KM) strategie. Je overziet alle KM-initiatieven binnen onze zeven praktijkgroepen en bent een drijvende kracht achter nieuwe projecten, zoals de verdere ontwikkeling van AI-gebaseerde softwareapplicaties.

Je overlegt en onderhandelt met externe partijen over innovatieve oplossingen en zorgt ervoor dat tijd en energie worden besteed aan de juiste projecten. Door jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden weet je interne en externe stakeholders te enthousiasmeren en mee te nemen in de verdere ontwikkeling van knowledge management en technologie. Je rapporteert direct aan de Managing Partner, het Management Team en het Hoofd van Knowledge.

Ben jij op zoek naar een dynamische en open bedrijfscultuur waarin je je optimaal kunt ontwikkelen met een enthousiast team dat kennisdeling en innovatie stimuleert? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van knowledge management en AI binnen een dynamische omgeving? Klik dan op onderstaande button om direct te solliciteren!

About you

• Een afgeronde universitaire Rechtenopleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een advocatenkantoor
• Een juridische achtergrond gecombineerd met sterke interesse in kennis, technologie en projectmanagement
• Ervaring in het coördineren van projecten en initiatieven met diverse stakeholders
• Overtuigingskracht en uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden
• Een innovatieve en oplossingsgerichte aanpak
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

About us

Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.

Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen.

We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten.

Waar lokale wetgeving dit toestaat, voeren we relevante screening uit vóór je eerste werkdag.

Function

Knowledge and Insights

Location

Amsterdam, Netherlands

At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success.