Kantoordirecteur vacatures

Zorg en MKB

Voor ons mooie kantoor in Wageningen zoeken we een empathische en verbindende leider met sterke communicatieve vaardigheden én coachend vermogen. Countus Wageningen is een divers team met een stevige basis in de zorg en het MKB. De sfeer is informeel, betrokken en open. Menselijkheid, samenwerking en kwaliteit staan centraal. Heb jij feeling met de zorgsector? En wil je samen met team Wageningen verder bouwen aan groei, verbinding en structuur?

Als Businessteamdirecteur heb je vier aandachtsgebieden:

• Financiën - resultaatbewust en scherp op omzet, marge en standaardisatie;
• HR - mensgericht leiderschap, ruimte voor persoonlijke groei en talentontwikkeling;
• Kwaliteit - sturen op vakmanschap, structuur en dienstverlening op hoog niveau;
• Commercie - feeling met de markt en in staat om commerciële kansen te signaleren en benutten.

Samen met je team zoek je steeds de juiste balans tussen deze aandachtsgebieden. Je bent in staat om verantwoordelijkheid te dragen en een duidelijke visie voor het kantoor Wageningen te vormen. Deze visie weet jij op inspirerende wijze te vertalen naar een gedragen strategie. Je betrekt het team, luistert actief en werkt vanuit vertrouwen en bottom-up betrokkenheid.

De focus ligt op het in stand houden van een al dienstverlenend en proactief team, waarin ruimte is voor diversiteit, groei en het benutten van individuele talenten. Je neemt besluiten, stelt kaders en zorgt voor een cultuur van openheid, eerlijkheid en duidelijke communicatie. "Afspraak is afspraak" is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

Naast je leidinggevende taken is het mogelijk om dit te combineren met een rol als bijvoorbeeld Tekenend Accountant, Ondernemersadviseur of Fiscalist . Je werkt dan inhoudelijk mee binnen het team en je bent verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille. Deze combinatie zorgt voor betrokkenheid, vakinhoudelijke scherpte en voeling met de dagelijkse praktijk.

Kortom: een greep uit jouw werkzaamheden:

• Opstellen en bewaken van meerjarenplannen, budgetten en commerciële doelen;
• Vertalen van trends en kansen in de markt naar concrete acties;
• Sturen op prestaties: productiviteit, kwaliteit, facturatie en resultaat;
• Samenwerken met collega-BTD's aan landelijke verbetertrajecten, standaardisatie en groei.

Bij Countus staat jouw eigen ontwikkeling voorop. Want als jij doet waar jij goed in bent en blij van wordt, zorgt dat voor een gezonde werkcultuur. We streven naar ondernemerschap binnen de organisatie en kansen zijn er genoeg. Zo blijven we leren, van training, van projecten en van elkaar.

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een goed salaris tussen de € 6.534,25 en € 7.951,45 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) plus 8,4% vakantietoeslag;
• Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
• Een dienstverband voor 32 - 40 uur per week is mogelijk. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en -tijden zelf in te delen;
• Een medewerkersparticipatieregeling, waarbij jij certificaten kunt kopen in Countus;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt.

Vitaal aan het werk:

• Een uitgebreid scholingsaanbod waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak;
• Korting op je sportabonnement en zorgverzekering;
• Lekker op de fiets naar het werk? Maak gebruik van onze fietsregeling;
• Een zeer aantrekkelijk thuiswerkbeleid;
• Countus biedt jou graag de ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, om uitdagingen op te pakken en om te groeien. We vinden het belangrijk om jou als werknemer een compleet en gevarieerd aanbod van betrouwbare kwaliteit aan te kunnen reiken. Daarom bieden we in samenwerking met The Mental Move een digitaal preventieprogramma aan, waarbij je toegang krijgt tot een veilige, digitale omgeving waarin je aan je mentale gezondheid kan werken.

Je stelt heldere doelen en communiceert met overtuiging, maar biedt ook ruimte aan eigenheid en initiatief. Je weet wat er speelt in het team, durft besluiten te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen.

• WO werk- en denkniveau;
• Heb je een AA-, RA- of RB-titel ? Dan is dat een pré;
• Minimaal 7 jaar ervaring, bij voorkeur binnen accountancy of zakelijke dienstverlening;
• Affiniteit met de zorgsector en/of het MKB ;
• Ervaring met coachend en resultaatgericht leidinggeven;
• Commerciële vaardigheden en kennis van de markt of bereidheid om je hierin te verdiepen.

Jouw leiderschapsstijl in 4 punten:

✅ Je bevordert samenwerking en creëert verbinding;

✅ Je stelt duidelijke doelen en kaders en neemt verantwoordelijkheid;

✅ Je inspireert en activeert het team richting groei en commerciële zichtbaarheid;

✅ Je coacht medewerkers zodat ze hun volledige potentieel benutten.

Samengevat kun je zeggen dat jij iemand bent die:

• Actief luistert en verbinding creëert;
• Richting geeft, knopen durft door te hakken en verantwoordelijkheid neemt;
• Draagvlak weet te creëren en teamleden laat doen waar zij goed in zijn;
• Vanuit balans stuurt op de menselijke kant naast resultaat en structuur.

Ze staan open voor verandering, maar zoeken wel iemand die daarin empathisch en richtinggevend is. Werkdruk is een actuele uitdaging; er is behoefte aan iemand die dit herkent én er actief aan bijdraagt om het team weer lucht en balans te geven.

Cultuur en kenmerken van team Wageningen:

• We doen het met z'n allen - team op 1;
• Mondige mensen die zeggen wat ze denken;
• Klantenportefeuille met veel potentie en trouwe, dankbare klanten;
• Uitdagingen op het gebied van resultaatoptimalisatie en standaardisatie;
• Veel ruimte om te groeien - in mensen, kwaliteit en samenwerking;
• Coachend leiderschap is cruciaal voor de volgende stap.

Iemand uit de regio (of met binding met de regio) heeft een streepje voor. Je snapt de omgeving, de markt en de mensen. Meer weten van ons kantoor? Bekijk dan onze locatie pagina: Wageningen

We ontvangen graag je CV en motivatie.

Laagdrempelig en makkelijk: je wordt gebeld door van Recruitment.

Kennismaking op kantoor

We nodigen je uit in Wageningen voor een fysieke kennismaking met Recruitment en een MT-lid.

Onze partner Berenschot neemt het assessment bij je af. Een combinatie van een interview, diverse rollenspellen en een aantal testen om te kijken of dit van beide kanten de juiste match is.

We nodigen je uit voor een tweede gesprek met één van onze leden van de Raad van Bestuur en de HR Manager.

Als laatste stap in dit proces maak je kennis met 2 collega's uit team Wageningen. Dat vindt bij voorkeur plaats op dezelfde dag als het tweede gesprek. We vinden het belangrijk dat het van beide kanten klikt!

Als we het beiden zien zitten krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel aangeboden. We kijken er naar uit om je te verwelkomen als onze nieuwe collega!

Kies voor groei.

Kies voor Countus

Wil jij aan de slag als Businessteam Directeur in Wageningen of heb je specifieke vragen? Neem dan contact op met !

Dit is Countus Wageningen

'Bij Countus krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; daarom werk ik hier ook al 13 jaar'

Jeffry Poestkoke

'Bij Countus krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; daarom werk ik hier ook al 13 jaar

'

Solliciteer gemakkelijk door hieronder je gegevens in te vullen. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op