Kopersbegeleider Bouw vacatures

Functieomschrijving

Als kopersbegeleider ben je de belangrijkste schakel voor de klant in het nieuwbouwproject. Vanaf het moment dat zij hun woning hebben aangekocht tot aan het eindresultaat; de oplevering. Nog voordat de verkoop van een project van start gaat, speel jij een cruciale rol in het voorbereiden van de verkoopdocumentatie en contractstukken, waarbij je nauw samenwerkt met het bouwteam. Gedurende het gehele traject ben jij het vaste aanspreekpunt voor de makelaar, collega's van de showroom, onderaannemers en uitvoerders, om de wensen van de kopers te realiseren. Een groot deel van je werk bestaat uit het begeleiden van kopers bij hun individuele keuzes en ervoor zorgen dat deze wensen ook daadwerkelijk tot stand komen. Tijdens het bouwproces blijf je de vaste contactpersoon voor de kopers en organiseer je verschillende evenementen, zoals kopersavonden, feestelijke bijeenkomsten bij mijlpalen zoals het slaan van de eerste paal, kijkdagen en inmeetdagen. Daarnaast coördineer je de communicatie rondom de voorschouw en de uiteindelijke oplevering van de woning. Met jouw ervaring in het werkveld in de rol, ben je direct van meerwaarde voor de organisatie. Samen met 3 andere kopersbegeleiders intern vliegen jullie alle lopende projecten aan en zorgen ervoor dat alle kopers met een glimlach in hun nieuwe woning trekken!

Wie je bent (of wil worden)

• Ervaring in de rol van kopersbegeleider of vergelijkbaar
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zoals schriftelijk als mondeling
• Afgeronde relevante opleiding of genoeg kennis en ervaring om te compenseren

Aanbod

• Een marktconform salaris wat is gebaseerd op jouw kennis en kunde, variërend tussen de € ,- en de € ,- bruto per maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de bouw cao. Verder kan je denken aan een auto, telefoon en laptop van het werk om jouw werk zo efficiënt mogelijk uit te kunnen voeren.
• Intern word je perfect begeleid door jouw collega's en tevens kan je via Eminent rekenen op goede ondersteuning. Per direct kan je dan ook gebruik maken van een opleidingsbudget van € 750,- voor een relevante cursus naar keuze.
• Een vaste aanstelling na de detacheringsperiode is het uitgangspunt van de opdrachtgever.

Bedrijfsprofiel

Dit familiebedrijf kent haar origine zo'n 160 jaar terug. Inmiddels staat de vijfde generatie aan het roer. Vanuit twee vestigingen zijn ze actief en dit bestieren ze met zo'n 120 man.  Ze zijn actief in het luxere segment van de woningbouw waarbij ze hoofdzakelijk nieuwbouwprojecten uitvoeren. Dit is veelal grondgebonden maar ze deinzen niet terug om de hoogte in te gaan. Renovatie en transformatie pakken ze sporadisch op en kan je dan ook niet beschouwen als één van de kernactiviteiten.  Jaarlijks draaien ze op de twee vestigingen zo'n 100 miljoen euro aan omzet. Dit doen ze op zo'n 6 à 7 projecten per jaar met een grootte van 10 tot 100 woningen. De heflt van de projecten ontwikkelen ze zelf en de overige projecten komen voort uit hun goede naam. Deze projecten bevinden zich voornamelijk in én rondom Den Haag met uitschieters richting Rotterdam. Allemaal op fietsafstand zoals men zelf zegt.  Binnen dit bedrijf heerst een echte no-nonsense cultuur. Iedereen krijgt veel verantwoordelijkheden maar ook veel vrijheid. Binnen deze club kan je een mooie groei maken want er loopt een hoop kennis en ervaring rond. Diverse ontwikkeltrajecten hebben zich dan ook al succesvol bewezen. Iedere vrijdag wordt afgesloten met een hapje en een drankje.