Leider Kinderopvang vacatures bij Kober

Bel bureau bdKO |

bdKO Kennisdeler onderdelen

• Bibliotheek
  • Strategie en positionering
  • Governance en board room dynamics
  • Management en verandermanagement
  • Persoonlijk leiderschap
  • Reputatie en crisiscommunicatie

Wil jij je bestuurlijk inzetten voor de bdKO?

Vanwege het aftreden van Ghislaine Fonteijn afgelopen najaar 2025 zoekt de BDKO een algemeen bestuurslid.

Profiel voor een algemeen bestuurslid

Een BDKO bestuurslid:

• beschikt over bestuurlijke kwaliteiten en een integere opstelling;
• heeft een juist gevoel van evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• is bereid zich te (blijven) verdiepen in voor de vereniging BDKO relevante ontwikkelingen;
• is in voldoende mate beschikbaar voor het invullen van zijn bestuurstaken;
• is enige jaren werkzaam in de kinderopvangbranche, nu in de functie van directeur/bestuurder.

Vanwege de beoogde diversiteit en representativiteit binnen het BDKO-bestuur:

is de kandidaat directeur-bestuurder van een middelgrote maatschappelijke kinderopvangorganisatie.

Overig

Leden van het BDKO-bestuur worden geacht in ieder geval aanwezig te zijn tijdens de zes bestuursvergaderingen per jaar, de twee Landelijke bijeenkomsten en in voorkomende gevallen tijdens andere BDKO-activiteiten. Voor de bestuurswerkzaamheden ontvangt het lid een kleine onkostenvergoeding alsmede een vergoeding voor reis- en verblijfkosten.

Bestuursleden worden benoemd voor een periode van 4 jaar en zijn tweemaal aansluitend herbenoembaar.

Vragen? Reageren?

Heb je vragen? Neem voor aanvullende informatie contact op met , : of via . Mocht het wenselijk zijn dan zal zij jou in contact brengen met een bestuurslid van de BDKO.

Belangstelling? Stuur een mail met motivatie naar :