Leider vacatures in Moerdijk

Hoofd Materieeldienst

Sliedrecht • 40 uur

Mensen voor Gebouwen

Wij zijn een echte ontwikkelende bouwer! Met 150 collega's bouwen we elke dag aan een leefomgeving waarin mensen centraal staan - nu én in de toekomst. Dat doen we met oog voor duurzaamheid, slimme bouwsystemen en materialen die bijdragen aan een toekomstbestendige wereld.

Samen met alle bedrijven van de Van Herk Groep ontwikkelen, bouwen en onderhouden we vastgoed. We hebben een grote diversiteit aan mensen rondlopen en iedereen is gelijkwaardig. Jouw werkplek is locatie van de materieeldienst, gelegen op eigen terrein. Het ziet er keurig uit, is opgeruimd en overzichtelijk.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Materieeldienst ben jij eindverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze materieeldienst én de bouwplaatsinrichting van onze projecten. Jij stuurt het team aan, bewaakt de processen en zorgt ervoor dat uitvoerders, projectteams en partners altijd kunnen bouwen met het juiste materieel op het juiste moment. Jouw rol in het kort:

• Leidinggeven aan het team van de materieeldienst;
• Opstellen, bewaken en optimaliseren van planningen en werkprocessen;
• Coördineren van inkoop, leveringen en onderhoudsplanning;
• Toezien op veiligheid, kwaliteitsborging en naleving van voorschriften;
• Budgetbeheer en zoeken naar slimme, duurzame besparingen;
• Optimaliseren van de voorraad, logistiek en inrichting van de materieeldienst;
• Strategisch meedenken over bouwplaatslogistiek op nieuwe en lopende projecten;
• Beheren en verbeteren van het online materieelsysteem (Centix).

Wat we vragen

Je bent een organisator en een natuurlijke leider. Je houdt ervan om overzicht te creëren, beslissingen te nemen en een team beter te maken. Met jouw technische kennis en praktische instelling weet jij precies wat er nodig is om onze bouwplaatsen goed te faciliteren. Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met materieel, gereedschap en/of bouwplaatsinstallaties;
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden;
• Ervaring met aansturen van een klein team (óf de ambitie en persoonlijkheid om door te groeien);
• Overzicht en rust, ook als het druk is of er snel geschakeld moet worden;
• Kostenbewust denken en gevoel voor efficiëntie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Rijbewijs B (E) - of bereid om dit te behalen;
• Een VCA-certificaat of bereidheid om deze te halen.

Ervaring in de bouw is een pré, maar een goede technische en logistieke achtergrond is minstens zo belangrijk.

Wat we bieden

Als Hoofd Materieeldienst ben je onmisbaar voor de dagelijkse operatie én de kwaliteit van onze projecten. Jij zorgt ervoor dat onze bouwplaatsen draaien als een geoliede machine. Dat doe je met een professioneel én gezellig team waarmee je nauw samenwerkt. Bij Stout krijg je de ruimte om te werken op een manier die bij jóu past. Dat merk je in de cultuur, maar ook in de praktische zaken:

• Een organisatie die draait om vertrouwen, niet controle;
• 43 vrije dagen per jaar (op basis van fulltime);
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheden;
• Werken in een hecht en gezellig team met korte lijnen en een fijne werksfeer.

En waar vind je ze niet? De zomer BBQ, winterbuffets, stadswandelingen of het sinterklaasfeest. Naast deze gezelligheid zoeken collega's elkaar ook op om samen te hardlopen, wielrennen en motorrijden.

Klinkt dit goed?

Kom eens langs om kennis te maken en te zien of er een klik is! De koffie (of thee) staat klaar! Wil je een project van ons bezoeken om te zien hoe het daar gaat? Ook dat kan geregeld worden.

Hoe verloopt het solliciteren?

1

Heb je interesse in een baan bij ons? Mooi! We zijn benieuwd naar jou - en denken graag met je mee over wat past.

We nemen contact met je op

We laten snel iets van ons horen. Telefonisch of via de mail stemmen we af wat jouw wensen en ideeën zijn en plannen een kennismaking in.

Kennismaking

Je komt bij ons langs - op kantoor of op een project - voor een eerste gesprek. We leren elkaar beter kennen en vertellen je alles over ons werk, onze teams en wat jij van ons kunt verwachten.

Vervolggesprek

Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek waarin we verder de diepte in gaan. Wil je liever eerst sfeer proeven of een werkdag ervaren? Dan regelen we een meeloopmoment op een project of afdeling.

We doen een voorstel

Voelt het van beide kanten goed? Dan doen we je een aanbod dat past bij jouw ervaring, rol en wensen. We nemen de tijd om alles goed door te spreken, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Welkom!

Zijn we eruit? Dan ondertekenen we samen het contract. Je ontvangt een warm welkom én we zorgen dat je goed van start kunt gaan. Klaar om samen te bouwen aan morgen!

Benieuwd hoe het écht is om bij ons te werken?

Lees de verhalen van collega's die je straks misschien wel tegenkomt, op de bouwplaats of op kantoor.

Joran Meijerink | Recruitment Partner

Enthousiast geworden? Neem dan direct contact met ons op.

Twijfel je nog of wil je eerst kennismaken? Kom gerust langs op kantoor voor een kop koffie of loop een dagje mee op een van onze projecten of op kantoor. Zo ontdek je of deze functie én ons team bij je passen.

Appen mag ook

Mensen voor Gebouwen is onderdeel van De Van Herk Groep. Bouwonderneming Stout B.V., Herkon B.V. en Lagendijk & Stout B.V.