Manager Woondiensten vacatures in Deventer

VACATURE: Teamleider Wijkteams Deventer (36 uur)

Jij ziet wat mensen nodig hebben - teams én huurders. Je weet hoe je richting geeft zonder de mens uit het oog te verliezen. Precies daarom zoeken we jou.

Wij zijn woonbedrijf ieder1

Wij vinden het belangrijk dat mensen een veilige thuisbasis hebben, waar ze zichzelf kunnen zijn en op een prettige manier met elkaar samenleven. Nu én in de toekomst. Wie een betaalbare huurwoning nodig heeft, is welkom bij ons. Met iedereen in de buurt maken we duurzame, fijne plekken om te wonen.

Bij ieder1 bouwen we met ruim 220 collega's aan betaalbare, duurzame woningen én sterke buurten. Altijd mensgericht, altijd betrokken en samenwerkingsgericht. Voor en met onze huurders én voor en met elkaar.

Bij ons draait het om mensen. Om buurten waarin iedereen zich thuis voelt. Om betaalbare, duurzame woningen én sterke verbinding in de wijk.

Onze wijkteammedewerkers staan dicht bij de huurders. Zo weten we wat er speelt en kunnen we sneller en professioneler handelen. Die manier van werken is de kern van ons koersplan: in de buurt.

En jij? Jij helpt onze wijkteams groeien in precies die richting!

Wat jij gaat doen - en waarom dat belangrijk is

Voor je teams

Je geeft leiding aan twee wijkteams in Deventer: zo'n 30 collega's die samen verantwoordelijk zijn voor zo'n 3.650 verhuureenheden.

Je stimuleert samenwerking, duidelijkheid en eigenaarschap. Je helpt teams professioneler en meer integraal te werken, met heldere kaders én ruimte om zelf te organiseren. Jij zorgt dat collega's weten waar ze staan, waar ze heen gaan en hoe ze daar samen komen.

Voor de wijk en onze huurders

Omdat jouw teams zo dicht bij de wijk staan, zie jij waar kansen liggen: in processen, samenwerking en dienstverlening. Je vertaalt wat je hoort en ziet naar concreet handelen. Zo zorgen we samen voor betrokken en professionele dienstverlening - nu en in de toekomst.

Voor de organisatie

Je bent niet alleen teamleider, maar ook procesmanager van één of meer primaire processen, zoals bijvoorbeeld het mutatieproces. Je werkt met data, dashboards en inzichten. Je ziet wat beter kan, pakt knelpunten aan en stuurt op efficiëntie en kwaliteit.

Daarnaast zorg je voor verbinding op de strategische thema's die de komende jaren centraal staan:

• Efficiënter werken: processen versimpelen, eigenaarschap verduidelijken, sturen op resultaat.
• Digitalisering: teams meenemen in digitale vaardigheden en slim gebruik van systemen en data.
• Verbinding & integraliteit: betere samenwerking binnen wijkteams én met andere afdelingen.
• Professionaliteit & zakelijkheid: voorspelbare dienstverlening, duidelijke kaders en professioneel handelen.

Wat jij meebrengt

Je bent mensgericht, duidelijk en ondernemend. Iemand die ziet wat er speelt, richting geeft en resultaten boekt. Je brengt onder meer mee:

• Verbindend en situationeel leiderschap: je creëert vertrouwen en samenwerking in én tussen teams.
• Resultaatgerichtheid: je stelt doelen, bewaakt voortgang en stimuleert continue verbetering.
• Coachend vermogen: je ontwikkelt talent en ondersteunt zelforganiserend en resultaatverantwoordelijk werken.
• Proces- en analytisch denken: je gebruikt data en stuurt op efficiëntere processen.
• Omgevingsbewustzijn: je beweegt soepel tussenin- en externe stakeholders en verbindt belangen.
• Zakelijke scherpte: je durft besluiten te nemen en stuurt op kwaliteit, kosten en risico's.
• Een positieve, ondernemende houding die mensen inspireert om met plezier te werken.
• HBO werk- en denkniveau

Daarnaast heb je kennis van de maatschappelijke rol van woningcorporaties en hun primaire processen;

Wat jij krijgt

• Salaris tot € 7.638,- (schaal K/L CAO Woondiensten)
• 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering
• Individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
• Laptop, iPhone en reiskostenvergoeding

Waarom jij je hier thuis zult voelen

Als woningcorporatie staan we midden in de samenleving, met een mensgerichte aanpak. We zijn betrokken bij onze huurders én collega's, en werken op een samenwerkingsgerichte manier aan duurzame oplossingen. Bij ons krijg je de ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf verder te ontwikkelen in een ondersteunende werkomgeving. Je voegt zichtbaar waarde toe: aan teams, aan de organisatie én aan onze huurders. Je werkt in een open, mensgerichte cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is.

Heb je er zin in?

Laat ons weten wie je bent! Reageer voor 25 december 2025 via p& met je cv en motivatie. Je krijgt uiterlijk 31 december 2025 een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

De planning voor de gesprekken ziet er als volgt uit:

1 e gespreksronde: week 2 en 3 van 2026

2 e gespreksronde: week 2 en 3 van 2026

Een assessment en VOG maken deel uit van de procedure.