Marketeer vacatures in Tilburg

Als recruiter Werving & Selectie voer je intakes met opdrachtgevers, schrijf je pakkende profielen en zorg je voor een soepel proces van eerste gesprek tot benoeming. Met jouw communicatieve kracht, nieuwsgierigheid en ondernemerschap bouw je aan een sterk netwerk en help je publieke organisaties vooruit.

Dit ga je doen

Als recruiter Werving & Selectie bij Geerts & Partners ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor jouw wervings- en selectieopdrachten. Dit doe je niet alleen, maar samen met een projectcoördinator. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directeuren, HR-adviseurs en teamleiders. Je verdiept je in de context en vertaalt dit naar een helder en aantrekkelijk wervingsprofiel. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en zorgt voor een soepel proces. Je bemiddelt vooral voor staf- en senior beleidsfuncties, coördinatoren en teamleiders.

Extra interessant aan deze baan

• Volledig verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces, je beheert je eigen portefeuille. Zo maak je wervingsprofielen, vacatureteksten en onderhoud je intensief contact onderhouden met opdrachtgevers.
• Uitvoeren van intakes en het actief bouwen aan een eigen netwerk in het publieke domein.
• Bijdragen aan de groei van het cluster Werving & Selectie.

Dit krijg je

Werken in een warm, gedreven en professioneel team. Flexibel werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je wordt onderdeel van een organisatie van professionals die maatschappelijke waarde toevoegen. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.630,00 bij een 40-urige werkweek.
• Vakantiegeld (8%) en een bonusregeling.
• Laptop en mobiel.
• Leaseauto (elektrisch of hybride).
• Pensioenregeling.
• 30 vakantiedagen.
• Hybride werken (op kantoor, bij de opdrachtgever en thuis).
• Thuiswerkplek wordt gefaciliteerd.
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Meer dan 750 online trainingen via onze eigen academie.

Hier ga je werken

Bij Geerts & Partners geloven we dat mensen het verschil maken. Voor organisaties in het publieke domein zoeken wij leiders, professionals en vernieuwers die écht bijdragen aan maatschappelijke ontwikkeling. Ons team groeit – en daarom zoeken we een gedreven, ondernemende en communicatief sterke recruiter Werving & Selectie.

Het team

Ons team bestaat uit drie (senior)adviseurs en drie projectcoördinatoren, die zich volledig richten op werving en selectie. Daarnaast ondersteund een marketeer ons bij onze publicaties en pr. Wij werken op kantoor, bij opdrachtgevers en vanuit thuis. Net wat passend is. Eens in de twee weken komen we als team bij elkaar voor kennisdeling, ontmoeting en aangehaakt blijven op alles wat er binnen het bedrijf speelt.

Dit breng je mee

Je brengt van nature energie, overzicht en verbinding mee. Je blijft rustig onder druk, schakelt makkelijk en houdt altijd oog voor het proces én het resultaat. Met jouw doelgerichte en commerciële blik zie je snel wat mensen en organisaties nodig hebben.

Communiceren gaat je gemakkelijk af. Je denkt logisch, stelt de juiste vragen en maakt makkelijk contact. Daardoor weet je snel wat er speelt en voelen mensen zich gehoord en geholpen. Je overtuigt op een prettige manier: helder, positief en zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je luistert écht, staat open voor anderen en voelt goed aan wat er nodig is om samen verder te komen.

Structuur aanbrengen is typisch jouw kracht. Daarnaast bouw je makkelijk relaties op, beweeg je soepel tussen verschillende belangen en gebruik je je netwerk op een natuurlijke manier.

Tot slot ben je ondernemend en pakt dingen op. Je ziet kansen, denkt vooruit en zet graag stappen die beweging brengen Jij bent iemand die energie uitstraalt en vertrouwen wekt. Verder breng je mee:

• HBO/WO niveau.
• Enkele jaren ervaring in recruitment, werving & selectie of arbeidsbemiddeling.

Word recruiter bij Geerts & Partners

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton op onze website. Je kunt reageren tot en met 21 januari 2026. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roel van Krimpen bereikbaar op 06 25 31 17 88. Een app-bericht sturen kan ook.

Geerts & Partners heeft de ambitie om een plek te creëren waar unieke talenten samenkomen en groeien. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn benieuwd naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt.

Goed om te weten

• Na ontvangst van jouw cv en motivatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
• De eerste gesprekken met Roel van Krimpen en Carelien Liebrecht vinden plaats op 28 of 29 januari 2026 op ons kantoor te Tilburg of Zeist.
• De ODC-meting maakt onderdeel uit van de procedure.