Onderzoeker vacatures in Soesterberg

Alles over Aardobservatie

• • Projecten in opdracht

Uren per week: Parttime - 36

Scientist Complexe Samenwerking en Verandermanagement

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Scientist Complexe Samenwerking en Verandermanagement in Soesterberg!

Als onderzoeker bij TNO werk je aan baanbrekend onderzoek op het snijvlak van samenwerking, organisatieverandering en technologische adoptie. Je draagt bij aan oplossingen die professionals binnen het veiligheidsdomein en specifiek Defensie helpen om zich succesvol aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Je houdt je bezig met vraagstukken rondom samenwerking, procesinnovatie en de implementatie van nieuwe technologieën - altijd vanuit een mens- en organisatieperspectief. Hoe bereid je mensen en organisaties voor op verandering? Hoe zorg je dat innovaties niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden geadopteerd en (juist) gebruikt? Hierbij denk je ook na hoe Defensie professionals met civiele partners samen kunnen werken om een 1+1=3 situatie te bereiken.

Je ontwikkelt onderzoeksmethoden, betrekt de operationele praktijk actief bij het onderzoek en denkt vanaf het begin na over implementatiefactoren. Je spreekt met eindgebruikers, bouwt relaties op met stakeholders en werkt nauw samen met technologische afdelingen binnen en buiten TNO. Je bent een bruggenbouwer tussen wetenschap, technologie en praktijk.

In deze rol werk je projectmatig aan vraagstukken rond organisatieverandering, samenwerking en technologische adoptie. Je onderzoekt hoe mensen, processen en technologie optimaal op elkaar afgestemd kunnen worden om innovatie in veiligheid en defensie succesvol te laten landen.

Je ontwikkelt modellen, methoden en interventies die organisaties helpen om van de huidige situatie naar de gewenste situatie te bewegen. Je brengt de praktijk dicht bij het onderzoek, denkt vanaf het begin na over implementatie en vertaalt inzichten naar concrete toepassingen.

Je bent een scientist on the job: je spreekt met eindgebruikers, interviewt stakeholders, organiseert workshops en bent regelmatig op locatie bij klanten zoals Defensie of veiligheidspartners. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en vertaalt klantvragen naar toepasbare oplossingen.

Samen met collega's werk je dagelijks aan:

• Literatuuronderzoek en het signaleren van nieuwe ontwikkelingen.
• Interviews met klanten, eindgebruikers en andere stakeholders.
• Ontwikkelen van modellen, interventies en implementatiestrategieën.
• Rapportage en publicatie in Nederlands en Engels.
• Meewerken aan projectvoorstellen, offertes en beleidsadviezen.
• Organiseren van workshops en klantbijeenkomsten.
• Kortcyclisch werken aan concrete oplossingen voor de praktijk.

Je hebt een passie voor het combineren van wetenschappelijke diepgang met praktische relevantie. Je voelt je thuis in multidisciplinaire teams en weet helder en overtuigend te communiceren met klanten. Je beschikt over kennis van complexe samenwerking, organisatieverandering en/of technologische adoptie, en je bent nieuwsgierig naar zowel de praktijk als de achterliggende wetenschappelijke principes.

• Een afgeronde MSc of PhD in een relevant vakgebied, zoals Arbeids-/ Organisatiepsychologie, Verandermanagement of Innovatiemanagement.
• Ervaring binnen het militaire domein (bijvoorbeeld door een achtergrond bij Defensie, inzet als reservist of deelname aan Defensity College), of een duidelijke bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Het vermogen om onderzoeksresultaten om te zetten in interventies en praktische implementatie.
• De vaardigheid om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen.
• Een professionele beheersing van zowel Nederlands als Engels.

• Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie.
• Zelfverzekerd en zelfstandig, maar ook een teamspeler.

Je komt terecht in de expertisegroep Human Behaviour & Collaboration (HBC), met circa 30 collega's. Wij zijn gespecialiseerd in menselijk gedrag in socio-technische contexten: van samenwerking en gedragsverandering tot technologische adoptie. We combineren inzichten uit de psychologie, organisatiewetenschappen, data science en ontwerpwetenschappen om gezamenlijk oplossingen te ontwikkelen die werken in de praktijk. Onze projecten zijn maatschappelijk relevant en richten zich op vraagstukken binnen defensie, veiligheid en publieke organisaties.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.400,- en € 4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een 'menu' aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever .

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie .

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 12 januari 2026 De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in de week van 19 januari 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier .

Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.