Operationeel Manager vacatures in Purmerend

Kinderopvang Purmerend

Operationeel manager

28 - 32

Purmerend

Diverse opvanglocaties

Sta jij voor kwalitatieve opvang samen met je team? Ben jij initiatiefrijk en organisatorisch sterk? Ga aan de slag als Operationeel manager!

Waar ga je werken?

Welkom bij SKOP! We hebben 40 locaties in (de omgeving van) Purmerend. Als Operationeel manager geef jij leiding aan één of meerdere van deze (kinderdagverblijf-, peuteropvang- en buitenschoolse opvang-) locaties!

Werkdagen: in overleg.

Wat ga je doen?

Als Operationeel manager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van locaties binnen jouw cluster en geef je leiding aan de teams. Collegialiteit, een prettige werksfeer en ontwikkeling vindt je belangrijk. Je coacht medewerkers en geeft hen de ruimte om te groeien. Je draagt de visie van SKOP uit en vertaalt deze naar je locaties. Klanttevredenheid heb je hoog in het vaandel.

Samen met je teams draag je zorg voor een professionele en uitdagende opvang, die voldoet aan alle veiligheids-, kwaliteits- en gezondheidsrichtlijnen. Anderzijds kijk je ook vooruit en ga je de samenwerking aan met diverse partijen in je werkomgeving zoals scholen, CJG en aanbieders van diverse activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële en financiële resultaten van de locaties. Je neemt gemakkelijk initiatief en hebt een proactieve houding.

Je wordt ondersteund door een (aantal) Senior pedagogisch professional(s) en je rapporteert aan de .

Wat krijg je van ons?

Wij waarderen jou! We zorgen niet alleen voor de kinderen, maar ook voor elkaar. Zelfontwikkeling, gezond leven en een goede balans tussen werk en privé: bij ons krijg je er alle ruimte voor.

• Salaris conform de cao Kinderopvang schaal 10: € 3.894,- tot € 5.296,-.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
• Een ruime verlofregeling van bijna 6 weken.
• Standaard reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer; ongeacht het totaal aantal kilometers en het vervoersmiddel.
• Cursussen en opleidingen via onder andere KinderWijs TV.
• Korting op kinderopvang: krijg korting op de opvang van je kind bij Kinderopvang Purmerend.
• Korting op je nieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan.
• Korting op je zorgverzekering.
• Korting op je sportabonnement.
• Leuke teamuitjes en evenementen, zoals ons zomer- en kerstfeest.

" SKOP is een menselijke organisatie, superfijn!

Wie ben jij?

Een kind mag bij ons zijn wie hij of zij is. En jij als collega ook! Iedereen is uniek en heeft zijn eigen expertise. Jouw kennis en persoonlijkheid komen samen in je baan.

• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een gelijkwaardige functie.
• Je bent ondernemend, oplossingsgericht, besluitvaardig en stressbestendig.
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving in de kinderopvang.
• Je beschikt over pedagogische kennis.
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het samenwerken en verbinden met basisonderwijs.
• Je hebt gevoel voor cijfers en financiële rapportages en begrotingen kennen geen geheimen voor jou.
• Je hebt kennis van organisatorische processen en richtlijnen.
• Je hebt kennis van MS office.

Wie zijn wij?

Wij zijn Stichting Kinderopvang Purmerend! Een hele mond vol, dus noem ons maar SKOP. We bestaan al 50 jaar, maar barsten van de ambitie. Samen met bijna 400 collega's werken we elke dag aan één doel: een goede start bieden aan ieder kind.

SKOP is dé maatschappelijke kinderopvang van Waterland. Met 40 locaties is er altijd een plek bij jou in de buurt. We zijn een betrouwbare en stabiele werkgever. Bij ons krijg je aandacht en waardering, mooie ontwikkelkansen en een goede balans tussen werk en privé. En niet te vergeten: een warm en gezellig team om je heen. Blij dat je er bent!

Plan een koffiemoment

Twijfel je over de vacature? Kom bij ons langs en deel je wensen. Samen gaan we in gesprek over jouw ideale droombaan. De koffie staat klaar!

Mag ik met mijn diploma werken in de kinderopvang? Hoe doe ik de diplomacheck?

Er zijn veel diploma's die kwalificeren voor de kinderopvang. Doe hier de diplomacheck. Kom je er niet helemaal uit? Gooi je twijfel overboord en neem contact met ons op. We kijken graag met je mee! Tip: er is ook een handig stappenplan waarmee je ontdekt of je in de kinderopvang mag werken.

Solliciteer je liever naar een andere functie in de kinderopvang, zoals op ons servicekantoor? Bekijk dan in de vacature welk diploma je nodig hebt.

Kan ik bij jullie mijn diploma voor de kinderopvang behalen?

Heb je (nog) geen kwalificerend diploma, maar wil je wel graag werken in de kinderopvang? Er zijn verschillende mogelijkheden om een opleiding te volgen. Denk bijvoorbeeld aan een mbo-certificaat, een BBL-opleiding of een EVC-traject waarmee je je kwalificeert voor de kinderopvang. Meer informatie vind je in de kwalificatie-eis van de Cao Kinderopvang. Ook is er een handig stappenplan om de juiste route naar een kwalificatie te bepalen. Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee!

Wat is het salaris en de salarisschaal kinderopvang?

Als Pedagogisch Medewerker kom je in schaal 6 van de Cao Kinderopvang. Het startsalaris is € 2.489,- en dit loopt op tot € 3.421,- op basis van 36 uur.

Welke voordelen geeft Kinderopvang Purmerend aan haar medewerkers?

Bij ons kun je rekenen op een fijn salaris, een eindejaarsuitkering en verschillende opleidingsmogelijkheden . Maar er is meer:

• Korting op kinderopvang van je kind bij Kinderopvang Purmerend.
• Korting op je zorgverzekering: € 8,- bruto voor de basisverzekering (t/m salarisschaal 6) en € 8,- bruto voor de aanvullende verzekering.
• Korting op je sportabonnement.
• Korting op je nieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan.
• De leukste uitjes en bedrijfsfeesten.

Kinderopvang Purmerend is een maatschappelijke kinderopvang.

Daarom hebben we bij Kinderopvang Purmerend een Talentpool.