Opleidingsadviseur vacatures in vakgebied HR, Training of Opleiding

Deze functie kan worden ingevuld vanuit 2 invalshoeken:

1. Door iemand met een aantal jaar L&D-ervaring / achtergrond die affiniteit heeft met commercieel en klantgericht werken en handelen en energie krijgt van het organiseren en plannen van leeractiviteiten.
2. Door iemand met een aantal jaar commerciële ervaring of backoffice ervaring met affiniteit met leren en ontwikkelen / L&D

Ben jij inhoudelijk sterk, klantgericht en in staat om leer- en ontwikkeltrajecten op een slimme en doordachte manier te positioneren? En ben je daarnaast goed in het organiseren en plannen van dingen en krijg je energie van dingen afvinken en goed regelen? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol
Als Leren & Ontwikkelen Binnendienst medewerker ben jij hét inhoudelijke aanspreekpunt voor (potentiële) klanten die op zoek zijn naar leer- en ontwikkeloplossingen. Jij helpt hen bij het vinden van het juiste aanbod uit onze open-inschrijvingsformule en ondersteunt onze HRD Business Partners bij het uitwerken van maatwerkvoorstellen. Je denkt vanuit klantbehoeftes en weet die te verbinden met ons aanbod. Zo draag je actief bij aan een sterke positionering van onze academies. Daarnaast ben je naast het klantcontact ook deels bezig met het organiseren en plannen van leeractiviteiten, altijd in contact met het klantnetwerk en trainersnetwerk.

Wat ga je doen?

• Je voert klantgesprekken gericht op ontwikkelbehoeften en passend leertraject.
• Je helpt klanten keuzes te maken binnen onze open-inschrijvingsformule.
• Je ondersteunt HRD Business Partners inhoudelijk bij het opstellen van maatwerkvoorstellen.
• Je signaleert kansen en klantvragen die ons aanbod verder kunnen versterken.
• Je denkt actief mee over hoe we onze klantreis kunnen verbeteren en onze formule beter zichtbaar maken in de markt.
• Je plant en organiseert trainingen, incompanytrajecten bij klanten en schakelt met trainers, klanten en deelnemers.

Wat breng je mee?

• Enige ervaring in een rol binnen L&D, HRD of een dienstverlenende/commerciële/backoffice context. Geen ervaring? Als je een energieke starter bent op de arbeidsmarkt gaan we uiteraard ook graag in gesprek!
• Je kunt goed luisteren, analyseren en schakelen op verschillende niveaus.
• Affiniteit met leren en ontwikkelen en in staat om hierover inhoudelijk het gesprek te voeren.
• Ondernemend, nieuwsgierig en initiatiefrijk: je durft te experimenteren en leert van wat niet werkt.
• Je bent gestructureerd en houdt ervan om dingen tot in de puntjes te organiseren en coördineren.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle rol waarin je bijdraagt aan de groei van onze leerformule.
• De kans om nauw samen te werken met HRD Business Partners, trainers en andere L&D-professionals.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, bijvoorbeeld richting HRD Business Partner of andere rollen binnen onze organisatie.
• Een professionele en betrokken werkomgeving waarin inhoud, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.
• Goede arbeidsvoorwaarden, focus op vakmanschap en werken binnen een team dat vooruit wil.
• Een gezellig en hecht team + onze 2 kantoorhonden Beau en Charlie

Ons kantoor is gezellig, informeel en de sfeer is familiair, maar gedreven. Samen willen we echt bouwen aan Vysta en we zoeken collega's die ook echt betrokken willen zijn en deel uit willen maken van ons team.