P&o Functionaris vacatures bij PoZoB

Werken bij Logo

Functie omschrijving

Jouw rol

• Je geeft richting én ruimte aan het p&o team, je stemt af, houdt overzicht over de breedte van p&o en bewaakt voortgang. Je verbindt mensen, stimuleert ontwikkeling en zorgt dat P&O de organisatie elke dag vooruit helpt. Je bouwt mee aan een sterk team dat kan meebewegen. Dat doe je doordat je vanuit ruime ervaring structuur en richting kunt geven aan het beleid en het team.
• Je bent strategisch sparringpartner voor MT en OR, werkt samen aan duurzame keuzes en brengt focus in de strategische ontwikkelingen. Met inzicht, lef en gevoel voor verhoudingen
• Je adviseert bij complexe casuïstiek.
• Weet alles (of heel veel ) van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en data gestuurd werken, want dat is wat we soms nog missen.
• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en verbeteren van beleid en praktische instrumenten en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en professionaliteit binnen het P&O domein.
• Zorgt dat ons werkgeverschap niet alleen klopt op papier, maar ook in de praktijk wordt gevoeld.
• Je staat vooraan als het moet en ernaast als het kan.
• Jij weet waar je over praat - en wanneer je moet luisteren.

Functie eisen

Wie ben jij?

Jij bent: stevig, zichtbaar, zeer ervaren, benaderbaar en helder in communicatie en organisatie van p&o. Je voelt je thuis in een organisatie waar professionaliteit hand in hand gaat met maatschappelijke betrokkenheid en impact. En je blijft altijd dichtbij de bedoeling , snapt dat dichtbij de bedoeling blijven soms belangrijker is dan "het perfecte antwoord

"

Maar minstens zo belangrijk: Je hebt oprechte interesse in mensen én in de huisartsenzorg, bent nieuwsgierig . Je snapt hoe dichtbij deze zorg is, hoe persoonlijk, en waarom dat vraagt om aandacht, zorgvuldigheid en menselijkheid. En je voelt dat werken in een sector die zó dichtbij mensen staat, extra betekenis geeft aan je vak.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Het team & de sfeer

Het P&O-team van bestaat uit 2 p&o adviseurs, 3 medewerkers p&o en 1 adviseur leren en ontwikkelen. We werken informeel samen, helpen elkaar en zeggen waar het op staat. Nieuwe collega's omschrijven vaak als een "warm bad" - en daar zijn we trots op.

Tegelijkertijd hebben we flinke ambities. We willen blijven bouwen aan sterke huisartsenzorg en eerstelijnszorg in onze regio. En dat doen we samen.

• Waarom dit een hele leuke stap is

Omdat je hier:

• Écht impact maakt, omdat we ambitieus zijn, zonder het menselijke kwijt te raken
• Niet in een functie past, maar meebouwt
• Bijdraagt aan sterke huisartsen- en eerstelijnszorg in onze regio
• Ruimte krijgt voor zowel hoofd als hart
• Bijdraagt aan zorg die dichtbij mensen staat
• Onderdeel wordt van een organisatie die ziet wat werk betekent in een mensenleven

• Arbeidsvoorwaarden

• CAO Huisartsenzorg is van toepassing
• Schaal 10 van CAO Huisartsenzorg (€5007 - €6397 o.b.v. 38 uur) in juni 2026 3% verhoging en in mei 2027 3% verhoging
• 32-36 uur per week
• Werkdagen in overleg en thuiswerken is deels mogelijk

Enthousiast?

Mooi. Dan maken we graag kennis met je. Gewoon in gesprek, zonder poespas. Stuur je motivatie en cv en vertel ons vooral wie jij bent en wat jij komt brengen .

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op! Kijk op www.werkenbij.nl , mail naar .

In het kort

Meer weten of een dagje meelopen? Maak een afspraak met Wilco. De koffie of thee staat klaar!

Parttime vanaf 16 uur

of fulltime 38 uur werken

Extra tijd voor je patiënten

door ruime consulttijden

Vaste werktijden,

geen avond- en

weekenddiensten

Te voet of op de fiets

naar je werk?

Dichtbij huis werken kan!

Meerdere keren per jaar

kennis delen

met je regioteam

Scholingsuren

en alle ruimte om

jezelf te ontwikkelen

Twee jaar lang een eigen

mentor en veel begeleiding

van je manager

In dienst bij ,

aan het werk bij de huisarts

De zekerheid van een vast

contract bij

Je maakt je eigen afspraken

en gaat met een leeg

hoofd naar huis

Jij beslist mee over de indeling

van jouw werkweek

-net en gezellige

personeelsbijeenkomsten

zorgen voor verbinding