Pers-, Publieksvoorlichter vacatures in Lelystad

Technisch Manager Dijkversterking

• Waterschapshuis, Lelystad
• HBO+, WO

Jij zorgt voor sterke dijken, vandaag, in 2050 én ver daarna De dijken van Flevoland staan nooit stil. Om ook in 2050 te voldoen aan alle wettelijke normen, werken we binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) aan meerdere grote versterkingsopgaven. Een daarvan is de dijkversterking Ketelmeer-Vossemeer (KeVos).

Waar jij aan bijdraagt

Voor dit project én het bredere programma zoeken we een Technisch Manager die graag technisch de diepte in duikt, maar óók op programmatisch niveau impact wil maken. In deze rol werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering: je bent tegelijk onderdeel van het IPM-team van KeVos én bouwt mee aan de technische ontwikkeling van het hele HWBP-programma. Een unieke plek voor iemand die gedreven wordt door waterveiligheid en innovatie.

Als Technisch Manager ben jij de inhoudelijke motor van het ontwerp- en besluitvormingsproces. Dankzij jouw regie, inzicht en overzicht ontstaat een integraal technisch ontwerp dat voldoet aan alle actuele waterveiligheidsnormen. Je brengt helderheid in complexiteit, geeft richting en neemt mensen mee in keuzes.

In jouw rol in Project KeVos :

• ben je verantwoordelijk voor de technische kant binnen het IPM-team;
• voer je technisch inhoudelijk de regie over ontwerp, uitvoering, onderzoeken en technische producten binnen het project.
• vertaal je beoordelingsinformatie naar een veiligheidsscope, ontwerpopgave en technische eisen;
• ben je de inspirator van een integraal technisch ontwerp dat voldoet aan alle actuele waterveiligheidseisen;
• coördineer je de technische werkzaamheden, bewaak je integraliteit en stem je af met de andere IPM-rollen, ingenieursbureaus en aannemers;
• signaleer je innovatiekansen, technische risico's en inhoudelijke onzekerheden;
• werk je intensief samen met ervaren professionals die één gezamenlijk doel hebben: een toekomstbestendige en veilige dijk.
• Je speelt een sleutelrol in de technische richting van het ontwerp en de besluitvorming.

Jouw profiel

Je combineert technische expertise met visie, samenwerking en nieuwsgierigheid. Je herkent jezelf in het volgende:

• HBO+/WO werk- en denkniveau in waterbouw, civiele techniek of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring met waterveiligheidsprojecten en Systems Engineering;
• Je voelt je thuis in een IPM-omgeving en schakelt gemakkelijk met collega's, bureaus en aannemers;
• Je kunt wensen, ideeën en technische informatie vertalen naar plannen die wérken;
• Je bent zorgvuldig, ondernemend en communicatief sterk;
• Je denkt vooruit, ziet kansen en kunt goed omgaan met onzekerheden en complexe technische vraagstukken.

Zo ziet een dag en het team eruit

Je begint de dag met een korte dagstart met specialisten: hydraulica, geotechniek, ecologie en assets. Samen bepalen jullie welke onderzoeken lopen en welke technische keuzes prioriteit hebben. Daarna schuif je aan bij een overleg met het IPM-team om te zorgen dat techniek, omgeving op elkaar aansluiten en passen binnen de gemaakte afspraken en vastgestelde kaders.

Later op de ochtend beoordeel je onderzoeksresultaten of variantenstudies en spar je met een ingenieursbureau of aannemer over de beste oplossingsrichtingen. Na de lunch doe je een veldbezoek samen met een collega Technisch Manager van een andere dijkversterking en begeleid vervolgens een integrale werksessie waarin je technische risico's, kansen en innovaties scherp stelt.

Aan het eind van de middag werk je scenario's bij, actualiseer je de technische kaders en zorg je dat alle disciplines dezelfde stip op de horizon houden. Je sluit af met een korte update aan de projectmanager-helder, inhoudelijk en richtinggevend.

Je gaat binnen het opdrachtgeversteam samenwerken in een team met een mix van ervaren professionals en aanstormend talent. Daarnaast ben je nou in contact met de lijnorganisatie van het eigen waterschap en vergroot je je kennis, ervaring en netwerk met alle collega's binnen het landelijke HWBP.

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris - afhankelijk van je ervaring maximaal € 7.109,00 per maand (Schaal 12) bij 36 uur - en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben - zeker nu we veel meer vanuit huis werken - oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer.

Enthousiast? Reageer!

Herken je jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis! Laat via de solliciteerbutton je cv en motivatie achter. Liever eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Of een keertje vrijblijvend langskomen voor een kop koffie? Neem dan contact op met

Wil je meer weten over de procedure neem dan contact op met David van Gelderen, recruiter via .

Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond.