Programmamanager vacatures bij TenneT

Program Manager EU40x

Marieke van der Aa

Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem. Als Program Manager EU40x speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze ambitie. Klaar om impact te maken?

Hoe houd jij Nederland aan? Als Program Manager EU40x leid je het programmamanagementtraject voor nieuwe raamovereenkomsten die de komende tien jaar onze samenwerking met marktpartijen vormgeven. Je stelt het programmamanagementteam samen en stuurt deze aan, overziet het gehele aanbestedingstraject tot en met de implementatie en bewaakt de voortgang van dit traject.

• Het borgen van standaarden en belangen van de operationele organisatie in de nieuwe overeenkomsten.
• De belangrijkste lessen verzamelen uit de EU30x-contracten en deze omzetten naar verbeteringen in de nieuwe overeenkomsten.
• Het samenstellen en aansturen van een multidisciplinair team.
• Rapporteren over tussentijdse mijlpalen en voortgang.
• Tijdig signaleren en escaleren bij knelpunten.

Je werkt nauw samen met collega's van verschillende disciplines binnen onze onshoredivisie. De Program Manager vertegenwoordigt de divisie in het programmamanagementteam en rapporteert aan het hoofd van de afdeling waar jouw team in wordt geplaats. Na afronding van het aanbestedingstraject verschuift de focus naar implementatie en borging van de raamovereenkomsten binnen de organisatie.

Jouw team zal uit uit circa 10 specialiste gaan bestaan. Daarnaast werk je nauw samen met een ander Program Manager die ook als jouw sparringpartner fungeert.

De energietransitie vraagt om het in stand houden van bestaande assets (beheer en instandhouding) en daarnaast om omvangrijke aanpassingen en uitbreidingen aan het hoogspanningsnet van TenneT. TenneT werkt hiervoor intensief samen met de markt door middel van meerjarige partnerships, waarbij een stabiele samenwerking ontstaat.

Een van de belangrijkste aspecten hiervan is de verandering van Opdrachtnemer-Opdrachtgever relatie naar gelijkwaardige partners . Hiervoor heeft TenneT langjarige raamcontracten (EU30x) gesloten met ruim 20 partners die werkzaamheden uitvoeren aan het hoogspanningsnet in Nederland. De huidige EU30x raamovereenkomsten bereiken in de aankomende jaren hun maximale waarde. Daarom willen we een vervolg geven aan deze raamovereenkomsten. Ons uitgangspunt is om continuïteit en bestaande doelstellingen en inrichting van de EU-30X te behouden. Tegelijkertijd biedt dit moment ons ook de gelegenheid om te kijken waar we kunnen verbeteren. We werken vanuit het principe: raamovereenkomsten als "customer of choice

"

De EU30x raamovereenkomsten bestaan uit:

• EU-300 Technical & Spatial Services (ingenieursdiensten);
• EU-301 Lijnen (minder omvangrijke netuitbreidingen, netaanpassingen en ammoveringswerkzaamheden);
• EU-302 civieltechnische werkzaamheden en kabelverbindingen;

De verwachte inzet voor de aanbesteding binnen het Programmamanagement team bedraagt voor de duur van circa 24 maanden (tot minimaal eind 2027). Na afronding van de EU40x zal de inzet zich verder richten op een goede interne implementatie en het in stand houden van de raamovereenkomsten.

Your profile & background

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

• Empathisch vermogen : Je voert gesprekken op basis van gelijkwaardigheid, je kunt je inleven in de positie van de ander en weet belangen goed te verbinden.
• Resultaatgerichtheid : Je stelt duidelijke verwachtingen en deadlines op. Je houdt de voortgang scherp in de gaten en stuurt bij waar nodig.
• Regie voeren over complexe processen : Je kunt boven de materie hangen en overzicht bewaren op de samenwerking en communicatie tussen verschillende bedrijfsonderdelen en externe partijen.

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in het begeleiden van grootschalige aanbestedingsvraagstukken.
• Ervaring in het werken aan grote infrastructurele projecten.
• Affiniteit met partnerschap en marktbetrokkenheid.
• Een coachende en verbindende stijl van samenwerken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. We geloven in samenwerking, vooruitdenken en vernieuwen.

• Een tijdelijk contract voor één jaar met een proeftijd van een maand en de optie om te verlengen.
• Voor interne medewerkers wordt na afloop van het traject gekeken naar nieuwe mogelijkheden binnen de organisatie.
• Fulltime: 40 uur per week. In overleg is 36 of 38 bespreekbaar, afhankelijk van de invulling.
• Salaris in schaal Hay 18: maandsalaris €4000,00 - 10.000,00 inclusief 8% vakantiegeld, aanvullend 12% toeslag.
• Een solide pensioen via ABP , waarbij wij maar liefst 70% van jouw pensioenpremie betalen.

Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken , inclusief een internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit , met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy , zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen.

Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Arnhem. Jouw werkgebied omvat heel Nederland. Het betreft een hybride rol: je werkt daar waar je nodig bent. Thuiswerken is daarbij ook mogelijk.

Your new place of work

Communicatie MCE.jpg

• The first interview

  You'll meet two future colleagues: your manager, direct colleagues, or the recruiter. Feel free to ask any questions. After a few days, we'll call you to share our experiences.

• Optional for lead positions

  For leadership positions, we find it important to learn more about your capabilities, motivations, and qualities. In that case, we'll invite you to take an assessment. You'll be informed in advance about what the assessment entails and how it works. You can always view the results yourself afterwards.

• We will soon make you a great offer. You'll receive a salary proposal and an overview of our benefits package. Ready to sign?

• With a signed employment contract in hand, there's one final step to take: the pre-employment screening. TenneT has a societal responsibility to keep the Netherlands powered 24/7. We must minimize the risks of disruptions as much as possible. Therefore, we require every employee to provide at least a Certificate of Good Conduct (VOG). If there are no objections to your appointment, nothing will stand in the way of your start. For certain positions, a VOG is not sufficient, and a more detailed screening will follow.

• Once everything is finalized, you'll start your onboarding at TenneT on the first of the month. Two days with all your new colleagues to discover who TenneT is and how we work. You'll get to know all the ins & outs. After that, you'll continue your onboarding within your team.

Your new colleagues

• Voor is het zo klaar als een klontje; de wereld stoot te veel CO2 uit. Haar intrinsieke motivatie om dát...

• Noa is adviseur bedrijfsvoering

  Als Noa van Rheeden praat over haar functie bij TenneT, spreekt ze over haar 'eerste grote-mensen-baan'. Tijdens haar studie...

Program Manager EU40x