Projectleider Migratie vacatures

Logo BMC

Ontwikkelprogramma Nieuwkomers (Asiel en Migratie)

BMC Geplaatst op 2025-11-24

Sociaal Domein Amersfoort Vast 40 uur per week Thuiswerken mogelijk

Kom starten in het ontwikkelprogramma Nieuwkomers (Asiel en Migratie)

Over de functie

BMC zoekt (beleids)adviseurs/projectleiders.

Ben jij een adviseur met een passie voor het sociaal domein? Wil je je expertise inzetten om complexe maatschappelijke vraagstukken aan te pakken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Bij BMC helpen we overheden om de uitdagingen in het sociaal domein aan te gaan. Van beleidsadvies tot implementatie en programma- proces- en projectmanagement: we werken aan concrete oplossingen die het verschil maken voor burgers. Op dit moment richten we ons onder andere op de dynamiek van asiel en migratie. Functieomschrijving: BMC is op zoek naar gedreven en inhoudelijke adviseurs met enige beleidservaring die beschikken over kennis van het thema Asiel en Migratie en die momenteel of recentelijk werkzaam zijn in het publieke domein. Op basis van een ontwikkeltraject zullen zij gemeenten, regio's en ketenpartners helpen bij de complexe en urgente opgaven die spelen rondom asielopvang, nieuwkomers, integratie en migratiebeleid. Waarom deze kans? Het ontwikkeltraject is een unieke kans om je loopbaan een nieuwe richting te geven. Je bouwt niet alleen aan je eigen expertise, maar ook aan een relevant netwerk binnen de publieke sector dat zich richt op de uitdagingen die met asiel- en migratie samenhangen. Als deelnemer aan het ontwikkeltraject Asiel en Migratie word je in maximaal 9 maanden intensief getraind in de relevante adviesvaardigheden (o.a. crisiscommunicatie, leiderschap, bestuurlijke complexiteit en programma en procesmanagement? om jouw inhoudelijke kennis direct en effectief in te kunnen zetten. Jouw rol bij BMC: Als professional bij BMC word je als adviseur en/of projectleider ingezet op diverse functies bij gemeenten en andere overheidsorganisaties. Je werkt op de plek waar het nodig is en je brengt kennis, ervaring en een frisse blik mee. Je taken kunnen variëren van:

• Het maken en/of implementeren van beleid en processen rondom opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en bijvoorbeeld arbeidsmirgranten.
• Het coördineren van de samenwerking met ketenpartners;
• Het adviseren over de integratie en participatie van asielzoekers en statushouders.

Wat bieden wij aan in het traject?

• De kans om aan boeiende en maatschappelijk relevante projecten te werken.
• De flexibiliteit van verschillende opdrachten met de zekerheid van een vast dienstverband.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een breed netwerk van experts en een collegiale werkomgeving inclusief een groep collega's waarmee je samen dit traject gaat doorlopen.
• Persoonlijke coaching: Vaste koppeling aan een ervaren BMC-expert (buddy) voor persoonlijke begeleiding en inbedding in de organisatie.
• Impact: directe inzet op de meest urgente en complexe maatschappelijke vraagstukken van dit moment. Wat heb je geleerd na afronding van het traject?
• Na succesvolle afronding van dit traject ben je in staat om op beleids- en/of projectniveau impact te maken in het domein van Asiel en Migratie. Je beschikt over:
• Inzicht in actuele asiel- en migratievraagstukken, beleidskaders (lokaal tot Europees) en lokale en regionale uitdagingen (opvang, huisvesting).
• Kennis van het speelveld en de vaardigheid om de samenwerking tussen ketenpartners (COA, IND, gemeenten, etc.) te beïnvloeden.
• Expertise in opgavegericht samenwerken, zoals regievoering en programmatisch werken bij migratievraagstukken.
• Inzicht in randvoorwaarden voor effectief beleid, zoals informatiegestuurd werken en juridische kaders.
• Vermogen om analytisch te adviseren, bestuurlijke dilemma's te verbinden en handelingsperspectieven te formuleren met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Vaardigheid in het effectief begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen binnen de asiel- en migratieketen.
• Je kan bijvoorbeeld opdrachten uitvoeren als: Projectleider realisatie opvanglocaties, Strategisch adviseur Asiel & Migratie, Kwartiermaker & netwerker Nieuwkomers , Projectleider huisvesting Oekraïense ontheemden of als Beleidsontwikkelaar Inburgering & Statushouders

Functie-eisen

Wie ben jij?

• In staat zijn om kalm en feitelijk te opereren in een politiek en maatschappelijk zeer geladen en urgente omgeving (crisisbestendigheid).
• Standvastig en objectief adviseren, ook wanneer de materie onder hoogspanning staat of tot maatschappelijke discussie leidt.
• Energiek en laat zich niet ontmoedigen door de zwaarte van de problematiek of de complexiteit van de organisatie- en bestuurlijke processen.
• Snel kunnen bewegen tussen beleidsmakers (bijvoorbeeld gemeente, ministerie, COA) en uitvoerders in een gemeente of opvanglocatie, waarbij de juiste toon en aanpak wordt gekozen.
• Gedreven om te bouwen aan eigen adviespraktijk binnen BMC en is bereid te investeren in het BMC-netwerk en de verdere ontwikkeling van onze expertise.
• Neemt verantwoordelijkheid voor eigen ontwikkeling en het succes van het ontwikkeltraject.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Beleidservaring is een pré
• Minimaal een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding

Competenties

• Politiek-Bestuurlijke Sensitiviteit: Je begrijpt de belangen en dilemma's in het publieke domein en kiest de juiste toon en aanpak bij het adviseren van beleidsadviseurs en bestuurders.
• Analyse & Oordeelsvorming: Je kunt snel complexe vraagstukken ontleden, objectieve adviezen formuleren en standvastig optreden, ook onder hoogspanning.
• Veerkracht & Stressbestendigheid: Je bent in staat om kalm en feitelijk te opereren in een maatschappelijk zeer geladen en urgente omgeving. De zwaarte van de problematiek ontmoedigt jou niet.
• Netwerkvaardigheid & Wendbaarheid: Je beweegt je soepel tussen verschillende partije) en niveaus (beleid en uitvoering) om samenwerking te bewerkstelligen.
• Ondernemerschap: Je bent gedreven om te bouwen aan je eigen adviespraktijk binnen BMC en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en het succes van het ontwikkeltraject.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract voor 32 tot 40 uur per week;
• Een IKB van 11,04%. Inclusief 8% vakantiegeld;
• 30 vakantiedagen, mogelijkheid om 6 vakantiedagen bij te kopen vanuit jouw IKB;
• Een elektrische leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Salarisband Breedte van €3500 - €6403;
• Laptop en choose-your-own-phone regeling;
• Vaste onkostenvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• Pensioenregeling en een professionele werkomgeving.

Werken bij BMC!

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in elke regio beschikbaar zijn.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.