Projectmanager vacatures in Sint-Oedenrode

Vacatures bij SPIE

Werken bij SPIE brengt het in beweging.Of je nu een starter bent of al jaren in het vak zit: bij SPIE draait het om mensen die het verschil willen maken. Doe je mee?

Breng je carrière in beweging als

Wil jij dagelijks achter je bureau zitten en dezelfde collega's zien? Dan moet je niet op deze baan solliciteren. Deze baan bij SPIE Building Solutions voor een HSE-adviseur is er voor iemand die graag het verschil wil maken op het gebied van Veiligheid, gezondheid en milieu! Krijg jij energie van het werken aan veiligheid en veiligheidsbewustzijn? Lees dan snel verder.

Son en Breugel

Gebouwen & Utiliteitsbouw

HBO

Medior

HSE-adviseur

Bij SPIE Building Solutions regio Zuid, met de hoofdvestiging in Son, zijn we elke dag actief met het realiseren van zowel Beheer & Onderhoud als het uitvoeren van Projecten. Dit doen wij in meerdere marktsegmenten met een hoog aandeel techniek in complexe omgevingen zoals in het onderwijs, zorg (care & cure), industrie, maatschappelijk en zakelijk vastgoed. We zijn trots op ons vakmanschap en op de kennis die we inzetten. Jij kan daaraan bijdragen!

Het is een rol in teamverband, waarbij je in zelfstandig regio Zuid ondersteunt. De senior HSE adviseur staat voor je klaar als sparringpartner en vraagbaak, het welbekende buddy-systeem. Ook werk je samen met je collega's in andere delen van het land. Je staat dicht tegen de operatie en komt regelmatig op de werklocaties.

Kom jij ons team versterken? Dan kom je te werken in een team met enthousiaste collega's. Zij zullen je met open armen ontvangen. Tijdens een gedegen inwerkperiode krijg je de kans om jezelf te verdiepen in de SPIE organisatie en werkwijzen om je zo echt op je plek te voelen en goed te kunnen presteren.

Als aanspreekpunt voor de business unit managers, klant- en projectmanagers, en operationeel leidinggevenden ben jij dé expert op het gebied van HSE (Health, Safety & Environment). Jij ondersteunt en coacht teams bij het creëren van een veilige werkomgeving, en draagt bij aan het verbeteren van de veiligheidscultuur en het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie.

In jouw rol ben je het centrale aanspreekpunt voor alle aan veiligheid gerelateerde zaken. Dit betekent dat:

• Meldingen van gevaarlijke situaties bij jou terechtkomen, waarbij jij actief meedenkt over oplossingen en beheersmaatregelen;
• Je controleert of onveilige situaties adequaat zijn opgelost;
• Incidenten en ongevallen aan jou worden gemeld, waarbij je indien nodig grondige onderzoeken uitvoert;
• Je ondersteunt en adviseert bij het geven van toolbox meetings en introduceert nieuwe medewerkers in ons VGM beleid en processen.

Daarnaast ben je direct betrokken bij de project- en klantteams door o.a.:

• Regelmatig aanwezig te zijn op werklocaties om samen met medewerkers mee te denken over veilige uitvoering van werkzaamheden volgens SPIE-beleid.
• Praktisch advies te geven bij de uitvoering van (hoog risico) werkzaamheden;
• VGM-plannen te controleren en te accorderen;
• Te controleren of onderaannemers en ZZP'ers voldoen aan de gestelde eisen uit bijlage A en B.

Verder:

• Geef je gevraagd en ongevraagd advies over veiligheid, gezondheid en milieu aan iedereen binnen de organisatie;
• Help je regio Zuid bij het in kaart brengen van (in)directe risico's en het bepalen van de juiste beheersmaatregelen;

Je coördineert acties uit het plan van aanpak van de RI&E en voert zelfstandig interne audits uit, evenals het begeleiden van externe audits zoals de VC

• * en veiligheidscultuurladder. Je bezoekt preventief werklocaties, voert veiligheidsrondes en werkplekinspecties uit, en bespreekt dit indien nodig samen met het management van regio Zuid.

Samen met het managementteam werk je aan het verbeteren van het veiligheidsbeleid en -gedrag. Door veiligheidsinspecties, (gedrags)audits, en het analyseren en rapporteren van veiligheidsniveaus, trends en ongevallen, identificeer jij mogelijke verbeterpunten.

Tot slot maak je deel uit van het landelijke veiligheidsteam, waar je bijdraagt aan landelijke verbetertrajecten, veiligheidsbeleid en -campagnes. Je rapporteert aan de SHEQ manager van de divisie Building Solutions.

• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring
• Auto van de zaak. Ook privé. En in het buitenland
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen

Daarbovenop:

• Sta jij sterk in je schoenen. Mensen coachen op gedrag vraagt een dosis zelfvertrouwen en tact. Je bent je ervan bewust dat veiligheid niet ophoudt bij onze eigen medewerkers, maar dat we een verantwoordelijkheid hebben in de gehele keten
• Heb je werk- en denkniveau op HBO niveau. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met een afgeronde MVK opleiding.
• Bij voorkeur affiniteit met- en werkervaring in de gebouwgebonden omgeving en/of op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouw en bouw.
• Kennis van arbo- en milieuwetgeving en gerelateerde besluiten, regelingen en beleidsregels.
• Ervaring met incidentenonderzoek.
• Soft skills: situationeel beïnvloeden, meedenken met operatie, doelmatig ondersteunen operatie, zoeken naar concrete oplossingen (naast "dat" ook "hoe"), stimuleren, samenwerken, overtuigingskracht.
• Ben je communicatief en verbindend (100% teamspeler).

Dit is je team Hoofdkantoor

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega's op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurd. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie terug in de processen in Nederland.

Niet denken maar doen

Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.

Iris Recruiter Gebouwen & Utiliteitsbouw (Zuid-Nederland)

Bel Stuur een Whatsapp Stuur een e-mail