Recruiter vacatures in Capelle aan den Ijssel

Recruiter

Sodexo, waar aandacht het verschil maakt!

Werken bij Sodexo is meer dan een baan; Het is een kans om deel uit te maken van iets groters, omdat we geloven dat onze dagelijkse acties een grote impact hebben. Je hoort thuis in een bedrijf dat je in staat stelt om doelgericht te handelen en je op je eigen manier te ontplooien. Vanuit die visie bieden wij je alle mogelijkheden om jouw kennis te ontwikkelen en helpen jou om continu het beste uit jezelf te halen.

Naast een professionele organisatie, waarin de kernwaarden Belong, Act & Thrive voorop staan, bieden wij vanuit onze CAO natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

Wat ga je doen?

Het tijdig en zorgvuldig invullen van vacatures door het begeleiden van het volledige wervingsproces, met oog voor zowel de juiste match als een vlekkeloze administratieve afhandeling. Het adviseren van hiring managers op basis van doelgroep inzichten, met als doel het ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën die aansluiten bij de organisatiedoelstellingen.

Je rapporteert aan de Senior Recruiter en werkt nauw samen met HR-collega's (HR Business Partners en HR Support Desk), hiring managers op verschillende locaties en andere afdelingen zoals de Centrale Planning (intern uitleenbureau). Jij bent de centrale spil in dit geheel.

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten;
• Inzetten van (online) kanalen t.b.v. recruitmentmarketing. (Hierin word je begeleid, pre als je hiermee bekend bent)
• Screenen van kandidaten en aanbevelen aan hiring managers;
• Begeleiden/adviseren van kandidaten en hiring managers gedurende het sollicitatieproces en het pre- en on-boarding proces;
• Opstellen van aanbiedingen en verwerken van HR-administratie;
• Bewaken van deadlines en voortgang van procedures;
• Zorgen voor juiste en complete informatievoorziening betreft recruitmentprocessen richting jouw interne klanten;
• Bijdragen aan Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Competenties:

• Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Plannen en organiseren, ook onder tijdsdruk.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Samenwerkingsgericht en verbindend.
• Proactief meedenken over procesverbeteringen.

Wat neem je mee?

• 1 tot 3 jaar ervaring als Recruiter, bijvoorbeeld in de uitzendbranche;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
• Je bent enthousiast en professioneel;
• Stressbestendig en flexibel bij wisselende prioriteiten;
• Kennis van- en affiniteit met de primaire doelgroep: Hospitality & Cleaning;
• Kennis van ATS-systemen en HR-systemen zoals Afas is een pré;
• Kennis van Employer Branding is een pré.

Wat bieden wij?

Naast een professionele organisatie waarin persoonlijke groei voorop staat, bieden wij natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een salaris tussen €3.439,35 en €4.265,74 op basis van 40 uur per week;
• 25 vrije dagen (op basis van een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid 6 dagen bij of te verkopen;
• Een laptop en telefoon;
• Een thuiswerkvergoeding van €2,00 per thuisgewerkte dag.
• Sodexo is een internationale organisatie die constant in beweging is, dit biedt als werknemer vele mogelijkheden;
• Verdieping in Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Mogelijkheden voor interne trainingen;
• Daarnaast ontvang je een pensioenregeling, winstdelingsregeling en er is een voordeelshop waar je gebruik van kunt maken.