Recruiter vacatures in Deventer

Vanuit je identiteit

Je christelijke geloof verbinden met je professionaliteit? Hier kan het! Daarin ben jij er voor anderen en is je team er voor jou.

Dynamiek

Een werkomgeving die innoveert en groeit biedt een hoge diversiteit aan functies en taken. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is.

Teams en individuen enthousiasmeren en aansturen, sta jij daar voor op? Wil jij elke dag bijdragen aan professionele ondersteuning van kinderen, jongeren en gezinnen die hierdoor in een veilige context kunnen ontwikkelen? Solliciteer bij voor Teammanager Pleegzorg & Wmo in de regio's Zwolle/Apeldoorn.

Resultaatverantwoordelijk, motiverend en vol slagkracht

Als Teammanager geef je motiverend en op situationele wijze leiding aan een diversiteit van hulpverleners. Je draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten en coaching en sturing hierop. Dit doe je in duaal leiderschap met de gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Je brengt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen. Dit doe je planmatig en reflectief: met elkaar maak je een jaarplan met doelen en jij stuurt op de realisatie hiervan.

We zijn specifiek op zoek naar een Teammanager die in de regio's Zwolle/Apeldoorn leiding geeft aan het team Pleegzorg en de teams Jongvolwassenzorg (Wmo) (32u/week).

Pleegzorg

De pleegzorgbegeleiders coördineren pleegzorgplaatsingen en begeleiden pleegkinderen, pleegouders, ouders en betrokken instanties. Zij houden zicht op wat iedereen afzonderlijk en het geheel samen nodig heeft en signaleren wanneer de ontwikkeling van het kind in de knel raakt.

Wmo

De maatschappelijk begeleiders geven (woon)begeleiding aan jongvolwassenen in verschillen zorg- en woonvormen. Zij bieden opvang en begeleiding aan jongvolwassenen met en zonder kind, zowel ambulant als met verblijf. Er is sprake van problematiek op meerdere leefgebieden zoals uitval op school/werk, (dreigende) dakloosheid, schulden, opvoeding, onveilige relaties en trauma.

Jouw werk doet ertoe!

Als Teammanager ben jij er voor de professionals. Je zorgt dat de randvoorwaarden op orde zijn waardoor zij hun werk kunnen doen. Je faciliteert en stuurt op zaken zoals caseload, wachtlijst, werkomgeving, vitaliteit en een sterk team. Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als Teammanager draag je dit uit naar je teams en de mensen waarmee je werkt. Samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Daarbij stuur jij integraal op financiële-, personele- en bedrijfsmatige KPI's en de gedragswetenschapper stuurt op kwaliteit van zorg. Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. Ook zijn er andere teammanagers waarmee je kunt klankborden en werk je nauw samen met de instroomcoördinator (instroom clienten), huisvestingcoördinator (woningen), controller (financien), HR business partner (personeel): samen vormen jullie de regionale staf.

We staan nooit stil: jij faciliteert je team in het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het implementeren en borgen van vernieuwd beleid. Samen werken we aan psychisch herstel, groei in zelfredzaamheid, herstel van relaties. Kortom, jij doet ertoe bij !

Dit ga je doen

• Je stuurt de teams aan, zodanig dat individuele medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gefaciliteerd zijn en om hun werk te doen en het team als geheel samenwerkt en (door)ontwikkelt.
• Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je teams. Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van . Je implementeert procesverbeteringen en nieuw beleid. Je draagt bij aan projecten indien deze over jouw werkgebied of zorgvormen gaan. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en wet/regelgeving.
• Je faciliteert het team op zaken als HR, Facilitair, Communicatie, ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de ondersteunende afdelingen.

Dit vragen we van je

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Ruime en aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams in zorgsector
• Interesse en ervaring in financiële en bedrijfsmatige kennis en inzichten
• Warme zakelijkheid naar gesprekspartners op alle lagen van de organisatie
• Resultaatgerichte blik, slagkracht en groot oplossend vermogen
• Kennis van pleegzorg (Jeugdwet) en/of jongvolwassenzorg (Wmo). Bekendheid met actuele trends en ontwikkelingen is een pré
• Kennis van het systemisch kijken en werken met teams is een pré

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 3.972,06 tot € 6.002,30, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Een opleidings- en trainingsprogramma gericht op jouw functie

Wij zijn

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij ! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en gezinnen. Met ruim 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Ben je nieuwsgierig of heb je vragen neem dan een kijkje bij onze FAQ | .

Jij @ ?

Denk jij dat bij jou past? Solliciteer dan op de vacature voor Teammanager Pleegzorg en WMO voor 14 februar i . Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze recruiter.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.

• Zwolle/Apeldoorn
• HBO/WO
• Management en directie
• 32
• Management en directie
• 3972,06 - 6002,3 EUR per maand

Laat mij je adviseren.

Tim de Jong

Als regiomanager bij creëer je de randvoorwaarden die nodig zijn zodat jouw team optimaal kan bijdragen aan het ondersteunen van gezinnen én het waarborgen van de veili...

• Rotterdam
• WO
• Management en directie

Nieuw

Je bepaalt de koers, neemt collega's mee in veranderingen en zorgt voor een stabiele en kwalitatieve zorgorganisatie. Als senior teammanager ben jij verantwoordelijk voor het aans...