Recruiter vacatures in Rotterdam

Wil jij richting geven aan leren, begeleiden én ontwikkelen binnen onze nieuwe focuskliniek ? En daarbij meebouwen aan de toekomst van het leerklimaat binnen en buiten jouw afdeling? Dan is de vacature iets voor jou!

Wat je gaat doen

Per jaar starten er ongeveer 30 leerlingen en stagiaires bij ons op de afdelingen Kort Verblijf Focus en de Dagbehandeling . Als coach je hen, stuur je continu bij in het leerproces van onze studenten en ben je het aanspreekpunt voor onze werkbegeleiders. Je ondersteunt, motiveert en begeleidt hen om het beste uit onze studenten te halen. Een belangrijk onderwerp waar je je mee bezig houdt is het leerklimaat. De afdelingen binnen zijn volop in ontwikkeling, en dat geeft jou kansen om op een andere manier te kijken naar wat we nu doen. Je bewaakt natuurlijk wat goed gaat in ons huidige leerklimaat en je signaleert ontwikkelkansen om de manier van leren te verbeteren, maar je kijkt ook kritisch naar wat er beter kan en daar onderneem je actie op. Als bij ons ben je dus meer dan alleen een begeleider van onze studenten. Je bent een verbinder, een aanjager én een kwaliteitsbewaker!

Je bouwt mee aan de toekomst van . Dat noemden we in de inleiding al, maar wat betekent dat nu concreet? Voor ons betekent dat dat we jou veel vrijheid geven om actief mee te denken en kansen te signaleren. Zie je kansen voor een nieuwe opleiding binnen onze afdeling? Of merk je dat er collega's zijn die meer begeleiding nodig hebben? Dan geven we jou daarin de vrijheid die je nodig hebt om samen met het team leren tot iets vanzelfsprekends te maken!

Uniek aan de afdeling Kort Verblijf Focus is dat er een leerunit aanwezig is. Onze studenten worden hiermee uitgedaagd om zelfstandig een aantal patiëntkamers te 'draaien'. Natuurlijk onder toezicht van jou en jouw collega's. Studenten geven zelf aan met welke leerdoelen zij aan de slag willen en hebben in onze leerunit dus veel eigen regie over het leerproces!

Uitdagende combi-baan

Deze functie is een combinatie tussen én verpleegkundige op de afdeling Kort Verblijf Focus. Wel zo handig, want op deze manier blijf je als aangehaakt bij de dagelijkse werkzaamheden en processen binnen de afdeling.

Ken je al?

Dit onze nieuwe focuskliniek. We bieden hier persoonlijke zorg die we goed samen met de patiënt kunnen plannen, zonder lange wachttijden en altijd in een veilige en vertrouwde ziekenhuisomgeving. Zo staan we garant voor de beste ervaring voor onze patiënten én medewerkers. Meer lezen over onze nieuwe ? Klik dan hier .

Jouw profiel

• Een collega met een hbo diploma Verpleegkunde en minimaal 1 jaar werkervaring;
• Bereidheid om de opleiding tot te volgen (of je hebt het diploma al in the pocket!));
• Passie voor het begeleiden van onze collega's van de toekomst;
• Een organisatietalent, een proactieve houding én een kwaliteitsbewaker

Jouw aanbod

• Salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.723,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• In februari 2026 én augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24-32 uur per week.
• Ondersteuning in jouw eigen ontwikkeling en scholing.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier .
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail

Selectie

We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen!

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega's van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welklomp!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Meer weten over de vacature ? Even sparren of dit jouw nieuwe uitdaging is of meelopen? Neem dan contact op met Erna Deitmers-Tersteeg of Lisa Wuisman, teammanager en , via telefoonnummer: . Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Carmen via .