Regisseur vacatures in Spijkenisse

Landelijk Regisseur Spoorveiligheid

In het kort

Regio home Rotterdam-Rijnmond

Plaats Spijkenisse

Reageer voor 05-01-2026

Opleidingsniveau HBO - WO, HBO, WO

Aantal uur 32 uur

Dienstverband Bepaalde tijd

Open

In deze nieuwe functie ligt jouw focus op de veiligheid van vervoer van gevaarlijke stoffen per spoor. Dit speelveld is in beweging door veranderend beleid- en regelgeving en de verwachte toename van vervoer door de grondstoffen- en energietransitie. Een optimale beheersing van de risico's aan de voorkant en adequate voorbereiding op de beheersing van incidenten is jouw belangrijkste en grootste opgave.

Jouw werk

Als Landelijke Regisseur Spoorveiligheid ben jij voor de veiligheidsregio's de spil in het web die ondersteunt, regisseert en beïnvloedt. Je haalt kennis op in de netwerken van Brandweer Nederland en het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid, zorgt dat men van uitvoering tot strategische top goed geïnformeerd is en legt dit waar nodig vast voor beleidsmakers. Je houdt veiligheidsregio's betrokken, fungeert als aanspreekpunt voor vervoerders en spoorwegbeheerder en bent ons boegbeeld bij de ministeries. Je bent niet bang om een positie in te nemen, maar schuwt ook het praktisch ondersteunen van onze professionals niet.

Concrete werkzaamheden (kunnen) zijn:

• Het ondersteunen van de landelijke samenwerkingen van hulpverleningsorganisaties en spoorwegbeheerder;
• Bijhouden van ontwikkelingen in wet/regelgeving en onderzoeken en deze vertalen naar gevolgen voor de veiligheidsregio's;
• Vertalen ontwikkelingen naar concrete schriftelijke voorstellen, voor uitvoerenden of voor strategische beslissers.
• Beleidsmakers bij ministeries informeren over de standpunten van de veiligheidsregio's. Afstemmen met medeoverheden hierover;
• Bijdragen aan standpuntbepaling in bijvoorbeeld vertalen van ontwikkelingen naar incidentscenario's en te nemen maatregelen.
• Vertalen van gewenste maatregelen naar beleid, voorschriften, inzetprotocollen of samenwerkingsafspraken met spoorwegbeheerder en hulpverleningsdiensten.

Jij…

… hebt zowel inhoudelijke als goede organisatorische vaardigheden, je bent in staat complexe problemen te doorgronden en bent communicatief sterk.

Verder:

• Beschik je over een hbo- en/of wo-opleiding;
• Heb je relevante werkervaring in het werkveld van spoorvervoer en/of hulpverlening;
• Heb je bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie.

Je team

Je werkt samen met professionals van Brandweer Nederland en het Landelijke Expertisecentrum Industriële Veiligheid (LEC-IV), zodat je optimaal van bestaande structuren gebruik kan maken. Jouw werkveld is landelijk, maar je hebt een standplaats bij het LEC-IV dat is gehuisvest binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.104 tot € 6.963 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
• Het betreft in principe een functie voor 32 uur per week, maar 36 uur per week is bespreekbaar.
• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio's.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

De functie is in principe voor de periode van vijf jaar en wordt in het derde jaar geëvalueerd.

Deze vacature staat open tot maandag 5 januari 09:00 uur.

De briefselectie vindt plaats in de week van 5 januari. Uiterlijk 9 januari hoor je of je zal worden uitgenodigd.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 en/of 16 januari.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten (van de Veiligheidsregio's) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Om bij de Veiligheidsregio te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

De Veiligheidsregio's staan voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP.