Revenue Manager vacatures

Heb jij veel passie voor hospitality en graag bezig met cijfers? Ben jij commercieel ingesteld en creëer je daarmee nieuwe kansen in de markt? Lees dan snel verder! 

Deze locatie in de omgeving van Utrecht biedt veel meer dan enkel een hotel! Dit hotel biedt de perfecte combinatie van zakelijke efficiëntie en warme hospitality. Met moderne faciliteiten en een sterke focus op kwaliteit is het de favoriete keuze voor zowel zakelijke reizigers als leisure-gasten.

Als Revenue & Reservations Manager ligt je focus op de optimalisatie van de revenue. Daarnaast zal je ondersteuning bieden aan de reservations afdeling. Als afdelingshoofd ben je onderdeel van het Management Team. 

Enthousiast? Ik ontvang graag je CV! 

Als Revenue Manager ben jij verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen en toepassen van dynamische prijsstrategieën voor maximale omzet en winst, met een balans tussen zakelijke en leisure boekingen;
• Analyseren van markttrends en concurrentie om strategische beslissingen en nauwkeurige forecasts te onderbouwen;
• Samenwerken met de Sales afdeling voor optimale marktpositionering;
• Toezicht houden op prijsstelling voor kamers en F&B om strategische en seizoensvoordelen te benutten;
• Stimuleren van directe boekingen en sterke relaties met distributiepartners onderhouden;
• Zorgen voor een gezonde mix van directe en OTA-boekingen.

Als Revenue Manager herken jij jezelf in de volgende eisen en wensen:

• HBO werk- en denkniveau; 
• Ervaring met revenue management systemen, distributiekanalen en boekingsplatformen. Ervaring met IDEAS G3 is een pré;
• In staat om data om te zetten in actiegerichte inzichten voor omzetgroei;
• Uitstekende communicatie en samenwerking met commerciële, operationele teams en externe partners;
• Proactief, flexibel en goed in aanpassen aan veranderende marktomstandigheden.

• Een uitdagende rol waarin je jouw expertise verder kunt benutten en uitbreiden;
• Een salaris tussen de €3500 en €4000 op basis van fulltime dienstverband;
• Een inspirerende werkomgeving in een hotel dat uitblinkt in de hospitality-sector;
• Volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.