Sportgeneeskundige vacatures

Logo Albert Schweitzer ziekenhuis

Vacature

Leerling HBO Verpleegkunde

Je hebt straks twee jaar in de schoolbanken van de Hogeschool Rotterdam of de Avans Hogeschool Breda gezeten…En dan? Wat is jouw plan? Ons plan is om jou via onze duale leerroute op te leiden tot een uitstekend gediplomeerd verpleegkundige en je daarna een vaste baan aan te bieden in ons ziekenhuis! Is het jouw plan om vanaf je derde leerjaar écht de praktijk van het werken in een ziekenhuis te ontdekken? Solliciteer dan nu om vanaf september bij ons te komen 'werken & leren'. Wij kijken er naar uit om je een warm welkom te geven en je nog gemotiveerder en enthousiaster te maken over het prachtige vak van verpleegkundige!

Het werken & leren traject

Je derde en vierde leerjaar ga je bij ons in het ziekenhuis werken/leren. Je krijgt als leerling een leerarbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. Een echte baan dus (ja, ook inclusief salaris en wij betalen je verdere opleiding). Je werkt drie dagen per week en hebt daarnaast nog één of twee dagen per week school. Je gaat in ieder geval op twee verschillende afdelingen aan de slag en wordt altijd eerst een tijdje aanvullend op de normale bezetting van de afdeling ingezet. Je loopt dan mee met gediplomeerd verpleegkundigen en kunt zo goed zien wat het werk inhoudt en wat er straks van je wordt verwacht. Na deze 'inwerkperiode' ga je steeds meer zelfstandig doen en word je ingepland op diensten. Natuurlijk blijf je altijd gekoppeld aan een verpleegkundige die jou begeleidt en is er altijd iemand om je te helpen. Je bent dus al lerende aan het werk.

Je maakt ook een persoonlijk plan om je leerdoelen te behalen en kijkt regelmatig terug op wat je hebt geleerd en hoe het met je ontwikkeling gaat. Tijdens jouw leerproces werken we natuurlijk ook intensief samen met je docenten van de hogeschool. Daarnaast kun je terecht bij je opleidingsadviseur vanuit de ASz Academie, voor vragen, hulp of een goed gesprek. Je kunt er dus op rekenen dat er altijd voldoende mensen om je heen staan die jouw ontwikkeling ondersteunen.

Wat breng je mee?

• Je hebt je P gehaald voor 1 augustus;
• Je zit in het tweede leerjaar van de opleiding tot Verpleegkundige aan de Hogeschool Rotterdam of de Avans Hogeschool Breda en bent goed op weg om alle theorie dit jaar met een voldoende af te sluiten;
• Je bent ingeënt volgens het rijksvaccinatieprogramma (of je bent bereid dit alsnog te doen).

Naast deze kenmerken zijn er een aantal kwaliteiten die we belangrijk vinden. Op nummer één staat eigenlijk jouw leerhouding. Hiermee bedoelen we vooral dat je snel leert: door goed te kijken, luisteren, proberen en evalueren. Goed leren vraagt ook om nieuwsgierigheid en een dosis doorzettingsvermogen. Het gaat namelijk niet allemaal vanzelf. Je moet zélf de regie durven pakken in je leerproces en initiatief tonen. Want dan kom je pas echt ergens. En ondanks dat je ook zelfstandig aan de slag gaat, is een goede samenwerking onmisbaar voor goede zorg. Dat betekent dat je volgens de juiste methodes werkt, verantwoordelijkheid neemt voor patiënten en steeds goed communiceert met anderen.

Wat bieden wij?

• Een groot aanbod aan afdelingen en specialismen (zoals chirurgie, neurologie, psychiatrie, cardiologie, geriatrie, urologie, oncologie, verloskunde en interne);
• Veel ruimte voor jouw leerproces, wensen en voorkeuren;
• Professionele begeleiding op maat, persoonlijke aandacht en laagdrempelig contact;
• Speciale onderwijsdagen (zo'n vier keer per jaar) in het ziekenhuis, met workshops van onze eigen vakexperts (om nóg meer te leren);
• Twee dagen per maand word je uitgeroosterd om actief te werken aan je leerproces (afdelingen verkennen, verdiepen in bepaalde onderdelen van het vak of de keten waarin we werken);
• Hechte teams die er echt voor elkaar zijn;
• Ondersteuning bij je ontwikkeling en je oriëntatie op de toekomst;
• Volop kansen voor de toekomst binnen een team met startende verpleegkundigen die hun loopbaan gaan ontdekken;
• Een organisatie die veel vertrouwen en verantwoordelijkheid geeft en eigen initiatief waardeert;
• Als ziekenhuis zetten wij vol in op 'verpleegkundig leiderschap' en dat geeft jou invloed op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg.

Verder kun je rekenen op:

• Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van je opleiding met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris van € 2.255,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing;
• Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen , waarbij aankomende anderhalf jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 4%.

Over de afdeling en ons ziekenhuis

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo'n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.700 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt 'onze zorg gaat altijd door!''. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve , een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Hoe kun je solliciteren?

Graag ontvangen we 2 documenten van je.