Technical Recruiter vacatures bij Equans

Senior Corporate Recruiter

Waar ben je naar op zoek?

Senior Corporate Recruiter

• 82573

Wil jij als senior corporate recruiter werken voor één van de meest toonaangevende werkgevers binnen de technische dienstverlening in Nederland? Ben je klaar voor een volwassen, zelfstandige rol waarin je zichtbaar bent op strategisch niveau én recruitment...

Snel naar: Vacature beschrijving Sollicitatieproces

Opslaan Opslaan Opslaan

Wat krijg je van ons?

• Een omgeving waar je impact hebt op 5.000 collega's
• Mogelijkheden om je expertise te verbreden via projecten in energie en digitalisering
• Ruimte om je specialisme te verdiepen of juist breed inzetbaar te zijn

Wat vinden wij belangrijk?

• Proactieve houding in je rol
• Samenwerkingsgericht en goed in stakeholdermanagement
• Communicatieve vaardigheden om teams en leveranciers te verbinden

Beschrijving

Wil jij als senior corporate recruiter werken voor één van de meest toonaangevende werkgevers binnen de technische dienstverlening in Nederland? Ben je klaar voor een volwassen, zelfstandige rol waarin je zichtbaar bent op strategisch niveau én recruitment voor Infra & Energie verder professionaliseert? Dan komen we graag met jou in contact. Ter vervanging zijn wij op zoek naar een

Senior Corporate Recruiter, Dordrecht

Dit ga je doen

Als senior corporate recruiter ben je senior business partner voor het management en andere stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse wervingsvraagstukken en bredere strategische thema's. Je houdt overzicht, doorziet patronen in de arbeidsmarkt en vertaalt die inzichten naar een duidelijke en effectieve regionale aanpak.

Deze functie vraagt om senioriteit, eigenaarschap en het vermogen om richting te geven. Je bouwt een duurzaam netwerk op, zowel binnen als buiten Equans, en creëert oplossingen voordat problemen ontstaan. Daarbij krijg je de ruimte om recruitment in de regio verder te professionaliseren en jouw visie concreet vorm te geven, met directe impact op de kwaliteit en continuïteit van de organisatie.

De technische arbeidsmarkt in Nederland is concurrerend en continu in beweging. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, vooruitdenkt en actief regie neemt. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van de personeelsstrategie van Infra & Energie en ondersteunt leidinggevenden bij groei, schaarste en toekomstige personeelsplanning. Daarmee ben je een bepalende schakel in het succes van onze projecten en de verdere ontwikkeling van de regio.

In deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, projectmanagers en MT-leden. Je weet verwachtingen helder te managen, ook wanneer de druk hoog is of plannen veranderen. Je stelt kritische vragen, biedt richting en durft kaders te stellen. Door recruitmentdata en marktinzichten om te zetten in concrete adviezen help je de business betere beslissingen te nemen. Zo word je gezien als strategisch adviseur én partner in workforce planning, met relaties die verder gaan dan het invullen van functies.

Jij houdt je verder bezig met het

• regisseren en bewaken van het volledige recruitmentproces voor technische functies, van uitvoering tot management
• adviseren van management en stakeholders op strategisch niveau
• opbouwen en onderhouden van een zichtbaar netwerk binnen Infra & Energie
• vertalen van arbeidsmarktontwikkelingen naar een regionale wervingsstrategie
• initiëren van verbeteringen in processen, talentpools en candidate experience
• meedenken over procesoptimalisatie en strategische recruitmentinitiatieven

Dit bieden wij jou

• Salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand, o.b.v. 40 uur
• Vakantiegeld 8%
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Een winstdelingsregeling tot 10%
• 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• Flexibele werktijden
• Thuiswerken op een volledig ingerichte werkplek thuis is in overleg mogelijk
• Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)
• Een prettige werksfeer en fijne collega's
• Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Waar ga je werken?

Jij helpt - samen met zo'n 5.500 collega's verdeeld over 32 locaties door heel het land - om de 3 grote transities van nu te versnellen: de energie-, digitale en industriële transitie. Dat doen we vanuit allerlei specialismen. Wat dat voor jou betekent? Volop mogelijkheden om je in allerlei richtingen te specialiseren of door te groeien.

Je wordt onderdeel van een landelijk team van ongeveer 20 collega's, waaronder management, campus recruitment, performance marketing en recruitment.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of werkt op hbo werk- en denkniveau
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van recruitment, bij voorkeur in een corporate omgeving
• Aantoonbare ervaring met werving voor technische profielen in de infra en energie (netbeheerders)
• Expertise in volwaardige recruitment lifecycle: sourcing, selectie, assessment en onboarding
• Een positieve mindset, oplossingsgericht en kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders

Zo kun je solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Neem gerust contact op met via of

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

Leuk dat je interesse hebt. Heb je een passende vacature gevonden, solliciteer dan via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen hoor je van ons.

Je start officieel als nieuwe collega. Je krijgt alle informatie voor een soepele onboarding en natuurlijk een warm welkom van het team.

Geïnteresseerd?

Pim Verbunt

Recruiter

Je bent de drijvende kracht achter onze regio Friesland, waar jouw leiderschap zorgt voor groei en winstgevendheid. Als regiomanager geef je richting

• Leeuwarden
• Staf
• HBO
• Medior (2 - 5 jaar)

Voor onze afdeling Procurement zoeken wij een gedreven inkoper die het een uitdaging vindt om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van inkoop bin

• Dordrecht
• Staf
• HBO
• Medior (2 - 5 jaar)

Bij Equans creëer jij events die inhoudelijk en commercieel impact maken. Van inspirerende keynotes en workshops over verduurzamen, tot thematisc

• Bunnik
• Staf
• HBO
• Medior (2 - 5 jaar)