Technical Recruiter vacatures in de branche Uitzend, Detachering of W&S

Startsalaris

€ 2.800 - € 4.250 per maand

Uren per week

40

Locatie

Amsterdam

Opleidingsniveau

HBO, WO

Wil jij werken met mensen en écht impact maken op iemands loopbaan binnen? Bij InWork combineer je recruitment met coaching, talentontwikkeling en selectie. Onze professionals blijven niet een paar maanden, maar bouwen hier aan hun toekomst

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een startsalaris tussen €2.800 en €4.250 - gaan we graag over in gesprek.
• Een volledig betaald opleidingsbudget met veel ruimte voor ontwikkeling via de InWork Academy.
• Jij krijgt vrijheid én verantwoordelijkheid: je wordt met open armen ontvangen in ons team, waar zelfs de directeur gewoon naast je zit.
• Een NS Businesscard (weekend inclusief) en bij een mediorfunctie mag je een leaseauto.
• Laptop, telefoon én dagelijks een heerlijke lunch, verzorgd op kantoor, echt alles erop en eraan.
• Kwartaaluitjes en écht leuke teamactiviteiten (padelwedstrijden, borrels – alles kan).
• Goede pensioenregeling - fijn voor later.
• Doorgroeien? Wij hebben al een aantal paden voor je uitgestippeld, maar jij bepaalt je eigen pad. Specialiseer bijvoorbeeld in: Social media, coaching/training, Events, traineeships, om maar een paar paden te noemen.

Jouw rol

Als Recruiter Techniek ben jij dagelijks bezig met het vinden en verbinden van technisch talent. Met jouw creatieve aanpak en persoonlijke benadering maak je het verschil, en weet je kandidaten enthousiast te maken voor een carrière bij InWork Techniek.

Of je nu gebruik maakt van online platformen, netwerkbijeenkomsten, referrals of slimme sourcingmethoden, jij hebt altijd een plan. Met jouw overtuigingskracht zet je InWork Techniek stevig op de kaart bij technisch talent. Bovendien werk je nauw samen met de Accountmanager, zodat jullie samen de perfecte match kunnen realiseren tussen kandidaten en opdrachtgevers.

Jouw dag in een notendop:

• Het voeren van intakegesprekken en het trainen van kandidaten voor hun sollicitatieproces.
• Het opbouwen en onderhouden van een waardevolle talentpool met technische professionals.
• Het adviseren van kandidaten over hun carrière en de mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt.
• Het helpen organiseren van events en het actief contact leggen met techneuten.
• Het onderhandelen over salarissen en arbeidsvoorwaarden om de beste deal te maken

Bij InWork vinden we ontwikkeling ontzettend belangrijk. Daarom bieden we via onze InWork Academy een op maat gemaakt ontwikkelprogramma, zodat jij continu groeit als recruiter én als professional.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde hbo-opleiding
• 1-3 jaar ervaring in een commerciële omgeving is lekker, ook voor jezelf want wij verwachten veel van je
• Communicatief en sociaal sterk; jij bent een echte teamspeler
• Resultaatgericht en commercieel ingesteld – je ziet kansen en grijpt ze!
• Dutch-speaking is a must

Waarom werken bij InWork?

InWork is al 15 jaar dé detacheringsorganisatie voor specialisten binnen de vakgebieden IT en Engineering/Techniek. Naast bemiddeling tussen specialisten en organisaties, focussen we ons op ontwikkeling en duurzaam werkgeluk van al onze medewerkers. We doen er alles aan om een diverse en inclusieve cultuur te realiseren waarin iedereen zich gehoord, gezien, gewaardeerd en welkom voelt. Bij InWork krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je ook rekenen op leuke events, interessante bonuskansen en uiteraard veel werkplezier!