Vertegenwoordiger vacatures in Hoofddorp

Wij zoeken een:

Partnership manager

Solliciteer meteen

Ben jij een netwerker pur sang? Vind je het leuk om deuren te openen, contacten te leggen en relaties te bouwen met werkgevers? Heb je een goed gevoel voor kansen voor talent in de markt én creatieve ideeën om deze te benutten waarbij je impact boven commercialiteit verkiest? Wij zoeken een Partnerships Manager met het (sales)hart op de juiste plek zodat de juiste partijen zich aansluiten bij onze missie.

Wie of wat zoeken we?

Iemand die stevig in zijn schoenen staat, een flinke dosis humor en enthousiasme meeneemt en een hart voor maatschappelijke impact heeft. Een collega die zowel kan luisteren als overtuigen, creatief omgaat met uitdagingen en niet bang is om dingen uit te proberen, onderuit te gaan en gewoon weer opnieuw te beginnen. Qua professionele achtergrond vragen we ervaring in of affiniteit met sales, business development en/of relatiebeheer.

Waarom hebben we je nodig?

Tot nu toe zijn we sterk afhankelijk van donaties, maar dat willen we veranderen! Jouw rol is cruciaal in het ontwikkelen van samenwerkingen en businessmodellen die ons minder afhankelijk maken van donateurs. Zo kunnen we ons werk duurzamer voortzetten en nóg meer impact maken.

Wat ga je doen?

Onze missie is om talent een mooiere toekomst in IT te geven. Een opleiding alleen volstaat niet: ze moeten aan de bak. Hierbij vorm jij de sleutelrol. Jij bent namelijk degene die ervoor zorgt dat werkgevers bij het aannemen van talent aan ons denken. Hoe je dit doet, bepaal je zelf. Maar we gaan ervanuit dat enkele onderdelen hier onmisbaar zijn, zoals het:

• actief opzetten van een netwerk werkgevers die willen bijdragen aan onze missie

• opzetten van partnerships met bedrijven, recruiters en andere relevante partijen

• Bedenken van creatieve plannen om onze zichtbaarheid & impact binnen het bedrijfsleven te vergroten

• Enthousiasmeren van bedrijven voor het aannemen van onze talenten (zij-instromers)

Over TechMeUp

Vijf jaar geleden werd onze stichting opgericht met als doel meer diversiteit in de wereld van tech te brengen. Wij geven mensen die het zich niet kunnen veroorloven namelijk financieel toegang tot omscholing naar tech voor een kansrijke(re) toekomst (renteloos!)). Dit zijn allerlei mensen uit allerlei lagen van de bevolking. Ons werk heeft dan ook een directe impact op mensenlevens én op de arbeidsmarkt. Het kleine, betrokken 5-koppige team waar je deel van uit gaat maken doet niet aan ellebogenwerk. Ieder teamlid heeft het hart op de juiste plek en zet zich dagelijks met veel energie in voor onze missie.

Salaris & Secundaire voorwaarden

Bij ons geen dikke leaseauto of torenhoge bonussen, maar wél werk met impact. Wat we nog meer bieden:

• een salaris tussen de €3000-4000 (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring

• onbeperkt aantal vakantiedagen (zolang je werk maar 'af' is)

• een fijne werkplek in hartje Amsterdam met de optie om deels thuis te werken

Interesse?

Misschien nog wel belangrijker dan je arbeidsverleden vinden we je motivatie. Wat drijft jou om deze rol bij ons te vervullen? Mail deze daarom naar . Om volledig te zijn voeg je in deze mail ook een link naar je Linkedin-profiel of je CV toe. Bij vragen weet je ons te vinden. Want ja, 'koude' aquisitie vergt ook zo zijn aanpak.