Vicepresident Rechtbank vacatures in de provincie Utrecht

De Rechtspraak als werkgever

• • Wat bieden wij jou?
  • Waar staan we voor?
  • Collega's aan het woord
• Contact
  • Locaties

• • Wat bieden wij jou?
  • Waar staan we voor?
  • Collega's aan het woord
• Contact
  • Locaties

Teamvoorzitter juridisch rechter civiel recht

"Deze functie biedt volop variatie: je combineert inhoudelijk zittingswerk met managementtaken binnen een goed draaiend managementteam en met hele gemotiveerde en professionele teamleden." - Klaartje Hendriks, teamvoorzitter civiel recht

Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 Utrecht

WO

€ 9.380,31 - € 10.326,65

"Deze functie biedt volop variatie: je combineert inhoudelijk zittingswerk met managementtaken binnen een goed draaiend managementteam en met hele gemotiveerde en professionele teamleden." - Klaartje Hendriks, teamvoorzitter civiel recht

Zoek jij een veelzijdige uitdaging waarbij je met één been in de juridische inhoud en één been in het management staat en wil je jezelf (verder) ontwikkelen als leidinggevende? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als teamvoorzitter civiel recht geef je leiding aan een juridisch kantonteam dat, op dit moment, bestaat uit ruim 22 juristen en kantonrechters. Jij zorgt voor een goed werkklimaat, waarin mensen met plezier samenwerken en eigenaarschap nemen voor de belangrijke maatschappelijke rol die we vervullen. Je begrijpt de maatschappelijke relevantie van de zaken die worden behandeld en denkt met je team mee over meer efficiënt werken met behoud van kwaliteit en het leveren van maatwerk als zaken daarom vragen.

Als lid van het managementteam (MT) van de afdeling civiel recht heb je een strategische rol en ontwikkel je een visie voor het lange termijnbeleid op het gebied van optimalisering van de organisatie, het kwaliteitsdenken en kwaliteitsbewustzijn binnen de afdeling. Binnen het MT werk je actief samen. Je kunt leunen op de ervaring van de zittende MT-leden en staat er dus zeker niet alleen voor.

Verder:

• Stimuleer je dat het team zich voortdurend ontwikkelt, met plezier samenwerkt, eigen verantwoordelijkheid neemt en dat medewerkers hun kennis delen;
• Draag je zorg voor de kwaliteit en productie van het team en zorg je ervoor dat jouw teamleden hun werk professioneel kunnen blijven doen;
• Houd je je bezig met HR-gerelateerde zaken zoals opleiding en ontwikkeling van medewerkers, werving en selectie en verzuim;
• Krijg je ruimte om nieuwe initiatieven en nieuwe ontwikkelingen te bedenken en door te voeren;
• Neem je deel aan rechtbank brede portefeuillegroepen en denk je mee over rechtbank brede vraagstukken;
• Kun je als kantonrechter met grote regelmaat zittingen doen, naast je managementtaken.

De afdeling civiel recht

Bij rechtbank Midden-Nederland bestaat de afdeling civiel recht uit 6 juridische teams en een administratief team, die vanuit de locaties Utrecht en Lelystad werken. De teams worden aangestuurd door een teamvoorzitter. Met hen vorm je het MT van de afdeling civiel recht. De sfeer binnen het MT is informeel, er wordt veel gelachen en goed samengewerkt.

Werken bij rechtbank Midden-Nederland

In onze rechtbank is ruimte om je te ontwikkelen en eigen initiatief te tonen. Het is onze overtuiging dat als je werk doet dat aansluit bij je innerlijke drijfveer, je met plezier kan werken en bereid bent het beste van jezelf te geven. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en we elkaar versterken.

Wat we je bieden

Salaris: aan deze functie is een salaris op het niveau van schaal RA08 (maximaal €10.326,65 bruto op basis van 36 uur) en een maandelijkse toelage van €250,00 bruto verbonden.

Managementtaken én de juridische inhoud: er is ruimte om een substantieel deel van je arbeidsduur te besteden aan het doen van zittingen en overige inhoudelijke juridische werkzaamheden.

Twijfel je of je geschikt bent voor deze rol? Geen punt! Maak je interesse kenbaar, dan gaan we hierover graag met je in gesprek.

Interesse?

We ontvangen graag uiterlijk donderdag 15 januari 2026 je cv en motivatiebrief via de 'solliciteren' knop in deze vacaturetekst.

• Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met , medewerker P&O, via of .
• De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Het 3de gesprek is met het bestuur van onze rechtbank.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.