Zorgmanager vacatures in de branche Gezondheidszorg of Welzijn

Als manager Participatie & Netwerkontwikkeling geef jij aandacht aan het versterken van de netwerken rondom onze cliënten. Dat is pas werk van waarde!

Het werk wat je gaat doen

Wat ons drijft, is dat ouderen – juist in de vaak kwetsbare laatste fase van hun leven – een waardig en betekenisvol bestaan kunnen leiden. Dat vraagt om meer dan het bieden van zorg en ondersteuning: het vraagt om nabijheid, om het luisteren naar levensverhalen en om het aansluiten bij wat voor ieder mens waardevol is. Vanuit onze belofte ‘Wij zien u_’_ geven wij hier dagelijks betekenis aan. In ieder van onze drie proposities werken we vanuit deze visie op passende ondersteuning en zorg. Dat betekent dat we redeneren vanuit de leefwereld van de cliënt. Het gaat om wonen en leven, in verbinding met naasten, vrijwilligers en het netwerk van de cliënt. Daarom ondersteunen en versterken we het netwerk rond de cliënt zodat mensen zich gezien, gehoord en gedragen weten.

Als manager Participatie & Netwerkontwikkeling richt je je op de volgende drie aandachtsgebieden:

• Dagbegeleiding: Charim biedt in 4 gemeentes dagbegeleiding, namelijk in Rhenen, Veenendaal, Woudenberg en Zeist. Jij gaat je richten op het stevig en duidelijk positioneren van dit onderdeel en zorgt ervoor dat de inhoud en vorm past bij de transitie van de ouderenzorg. Met jouw opgedane kennis geef je richting aan deze dienstverlening, zowel intern als extern, maak je het aanbod passend en optimaliseer je de bezetting. Daarnaast hou je je bezig met het maken van keuzes over deze dienstverlening met onze strategische koers en visie in je achterhoofd.
• Logeerhuis: Charim heeft sinds 2025 een Logeerhuis opgericht. Dit is een initiatief van verschillende gemeenten langs de A12, vanuit de WMO voorziening. Als manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het Logeerhuis door een nauwe samenwerking met de gemeenten aan te gaan, het maken van afspraken en het regelen van financieringen.
• Informele zorg: Charim is gezegend met een groot aantal vrijwilligers. Hun betrokkenheid – vaak vanuit lokale kerken en gemeenschappen – versterkt onze maatschappelijke inbedding en draagt – samen met de inzet van de naasten van de cliënt - bij aan een fijn en betekenisvol dagelijks leven voor cliënten. Deze vrijwilligers vallen hiërarchisch onder de locatiemanagers. Namens het MT neem jij de groep coördinatoren inhoudelijk mee in de visie van Charim en borgt dat op alle locaties van Charim de informele zorg steeds meer gewoongoed wordt. Daarnaast geef je uitvoering aan het beleid en de actieplannen vanuit de werkgroep informele zorg.

Tevens ben je lid van het managementteam en lever je vanuit jouw expertise input aan de strategie van Charim, nu en in de toekomst. Maar ook andersom. Je vertaalt het strategische beleid naar operationele plannen naar de afdelingen en collega’s. Je neemt hen mee in de visie en zet samenwerkingen op. Ook adviseer je het Directieteam over verbetermogelijkheden en ontwikkelingen vanuit jouw vakgebied.

Wat jij meebrengt

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren managementervaring in de zorg of sociaal domein.
• Je hebt goede kennis van het sociaal domein. De transitie die de ouderenzorg doormaakt kent geen geheimen voor jou.
• Je spreekt de taal van gemeenten en hebt een netwerk (of weet hoe je dit opbouwt) in de regio van Charim in het sociaal domein. Ook heb je goede kennis van financieringen en subsidies.
• Als persoon ben je ondernemend, sensitief en communicatief sterk. Je denkt out-of-the-box en ziet kansen.

Wie wij zijn

Bij Charim zien we jou en je toewijding aan je medemens. We bieden je een goede plek waar je van betekenis kunt zijn voor anderen. Het christelijk geloof is ons fundament. Je doet bij ons werk van waarde. We hebben vertrouwen in je vakbekwaamheid. We zien waar je goed in bent, waar je blij van wordt en waar je naartoe wilt groeien. Samen ontdekken we hoe jíj in je werk van waarde kunt zijn. We ondersteunen je, zodat je tot bloei kunt komen. We beloven er alles aan te doen dat jij je talenten kunt inzetten bij Charim.

Bij ons weet je je geborgen, gekend en gewaardeerd. Onze droom? Iedereen een waardevol en betekenisvol leven. Betekenis ontstaat in de relatie die wij hebben met cliënten en met elkaar. Met cliënten, hun naasten, collega’s en onze zorgpartners. Samen zorgen we ervoor dat onze ondersteuning en zorg aansluit bij wat van betekenis voor cliënten is. Je kunt groeien bij ons als professional én als mens. Charim heeft een baan die aansluit bij jouw talenten, ambities, vakkennis en levensfase. Een plek die bij je past!

De waardering die je krijgt

• Je krijgt een maandsalaris van minimaal € 5.038,32 en maximaal € 7.018,30 bruto op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 CAO VVT). Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld en een dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering).
• Een contract (in loondienst) voor de duur van een jaar. Afhankelijk van de voortgang en de ontwikkelingen is verlenging bespreekbaar.
• Via onze eigen Charim Academie kun je je volop verder ontwikkelen als mens en als professional. Je kunt gratis deelnemen aan vakinhoudelijke cursussen of e-learnings voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Verder organiseren we regelmatig themabijeenkomsten waar we met elkaar kennis uitwisselen over het zorgvak en de ouderenzorg.
• Verder krijg je via het Voordeelmenu van Charim extra korting op een nieuwe telefoon, laptop, vakbond contributie, sportabonnement, werkschoenen of een nieuwe fiets.

Kennismaken

Een goede kennismaking en de juiste mensen op de juiste plaats; wil je ontdekken of deze vacature jouw nieuwe baan is? Solliciteer dan via onderstaand formulier. De einddatum van deze vacature is gesteld op 1 maart.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wij werven bij Charim zelf onze nieuwe collega's.Aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen worden niet op prijs gesteld. Onze vacatures staan open voor nieuwe collega's in loondienst. Deze vacature is dus niet bedoeld voor ZZP'ers.