Bouw of Installatie vacatures in Ammerzoden

Over

HR Business Partner

Waar leg jij de verbinding?

• Gorinchem

• Bachelor

• Human Resources

• Ervaren (10+ jaar ervaring)

HR Business Partner

• Gorinchem

• Human Resources

• Bachelor

• Ervaren (10+ jaar ervaring)

HR Business Partner

• Gorinchem

• Bachelor

• Human Resources

• Ervaren (10+ jaar ervaring)

HR Business Partner

• Gorinchem

• Human Resources

• Bachelor

• Ervaren (10+ jaar ervaring)

In het kort

groeit stevig. Als HR Business Partner voor Connections help jij die groei in goede banen te leiden: je bent zichtbaar op de werkvloer en maakt HR elke dag een beetje sterker. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden tot en met het MT en brengt met workforce planning en retentie structuur in de groei. Zo help je leidinggevenden en medewerkers vooruit met heldere keuzes, goede gesprekken en een aanpak die werkt in de praktijk.

In het kort

groeit stevig. Als HR Business Partner voor Connections help jij die groei in goede banen te leiden: je bent zichtbaar op de werkvloer en maakt HR elke dag een beetje sterker. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden tot en met het MT en brengt met workforce planning en retentie structuur in de groei. Zo help je leidinggevenden en medewerkers vooruit met heldere keuzes, goede gesprekken en een aanpak die werkt in de praktijk.

Wat je gaat doen

• Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers (van operatie tot MT).

• Je begeleidt casuïstiek rondom verzuim, functioneren en ontwikkeling (ook de lastige gesprekken).

• Je brengt structuur in groei met workforce planning en retentie.

• Je adviseert over teamontwikkeling, samenwerking, cultuur en verandering.

• Je werkt pragmatisch én onderbouwd: met data waar mogelijk, met de praktijk als kompas.

Jij brengt mee

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur.

• Je schakelt makkelijk tussen mensen, bent benaderbaar en durft duidelijk te zijn.

• Je bent graag zichtbaar op de werkvloer en helpt HR verder professionaliseren.

Pluspunten

• Ervaring in een technische/operationele omgeving of in stevige groei- en veranderingstrajecten.

• Ervaring met strategische personeelsplanning of organisatieontwikkeling.

Werken bij

Bij vormen onze mensen de kern van alles wat we doen. Elke dag zetten onze toegewijde teams zich in voor de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen. Samen zorgen we voor duurzame verbindingen die belangrijk zijn voor de energie van morgen.

Arbeidsvoorwaarden

• We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we erna over tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld.

• CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek).

• Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.

• Je hebt 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), waarvan een deel collectief wordt opgenomen tijdens de bouwvak en rond Kerst. De overige dagen plan je zelf.

• Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop/iPad en telefoon, en - afhankelijk van de functie en woon-werkafstand - een reiskostenvergoeding of leaseauto.

• Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie.

• Opleidingen (betaald door ), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen.

• Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst

Wij nodigen je uit voor een kennismaking. Kom langs voor een rondleiding en een kop koffie om meer te leren over onze organisatie en de rol die je kunt vervullen. Bij willen we snel starten met de wervingsprocedure.