hbo vacatures in Brakel

24-36 uur

Ben jij een zorgprofessional met hart voor de psychiatrie? Als specialistisch ambulant behandelaar maak jij maatschappelijke impact voor kinderen en jongeren met psychiatrische problemen. Jij maakt het verschil door dagelijks in verbinding te zijn met je cliënten en herstelgericht te denken. De uitdaging dat geen dag hetzelfde is en je jezelf voortdurend ontwikkelt door de variatie aan hulpvragen, ga jij met veel enthousiasme aan.

Aandacht voor persoonlijke groei

Natuurlijk ga je doen waar je goed in bent: kinderen, jongeren en hun ouders goede behandeling bieden. Je taken zullen zijn (onder supervisie van regiebehandelaar):

• Het uitvoeren van diverse poliklinische verrichtingen op het gebied van ouderbegeleiding, psycho-educatie en behandeling.
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen met cliënten en ouders.
• Het bieden van ouderbegeleiding en cognitieve behandelingen.
• Een inhoudelijke bijdrage leveren op het gebied van ontwikkeling van beleid, behandelaanpak en methodieken en mede verantwoordelijk zijn voor het uitdragen en vormgeven van onze behandelfilosofie en werkwijze.
• Je kunt met een integrale blik naar het kind en de ouders kijken; hierin is het belangrijk om goed samen te werken met andere afdelingen binnen Yulius en met alle externe partijen, zoals wijkteams, voogden en andere aanbieders.

Jouw werkplek

Je gaat impact maken onze poli KJP Dordrecht,onderdeel van de afdeling ambulant jeugd Dordrecht en Gorinchem. Wij behandelen kinderen en jongeren van 6 tot 21 jaar. Hier zien we een breed scala aan psychiatrische problematiek, die complex is en binnen de specialistische GGZ valt. Binnen onze poli KJP algemeen wordt onderzoek en behandeling naar alle stoornissen gedaan. Onze ambulante jeugd poli is een dynamische werkomgeving, waar innovatie en onderzoek een belangrijk deel van uitmaakt.

Bij Yulius maken 600 zorgprofessionals dagelijks het verschil voor zo'n 4000 jeugdigen en hun gezin in de regio's Zuid-Zuid-Holland en Rotterdam-Rijnmond. Met een positieve instelling en aandacht voor mogelijkheden en talenten ondersteunen we de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen, die door psychiatrische problematiek zijn vastgelopen, met als doel een duurzaam perspectief te bieden. Vanuit het uitgangspunt 'beter worden doe je thuis' werken we zoveel mogelijk in de omgeving van de jeugdige en altijd in verbinding met thuis. We hebben een gespecialiseerd behandelaanbod van ambulante (thuis), deeltijd, poliklinische en klinische behandeling met veel verschillende disciplines.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Jouw talenten

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Social Work of Verpleegkunde, aangevuld met bijvoorbeeld ggz-agoog (bij 18+ doelgroep) of SPV.
• Je hebt een Registerplein-registratie of bent BIG-geregistreerd. SKJ-registratie kan intern behaald worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de kinder- en jeugdpsychiatrie.
• Je houdt je staande in hectiek, bent proactief en kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt.
• Je werkt actief en intensief samen en je schakelt op tijd je collega's in.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en bent een teamspeler.
• Je zorgt dat je je administratie op orde hebt en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent vriendelijk en servicegericht zonder de grenzen van ons aanbod uit het oog te verliezen.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 50 (€3.456 - €4.579) of schaal 55 (€3.883 - €5.140) van cao-ggz.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk <HIER> de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 1 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Trudy Groenenboom jou graag verder via hettelefoonnummer: of per mail:

Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: .

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!