vast contract vacatures in Culemborg

Change Lead Media

Wat is vereist?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met change- en projectmanagement binnen een commerciële omgeving
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, met aandacht voor de mens
• Kennis van productie- en logistieke processen is een pré
• Kennis en affiniteit met AI is een pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Je bent overtuigend en sterk in stakeholdermanagement
• Je bent analytisch sterk, probleemoplossend en gestructureerd
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Wat krijg je?

• €4.500 - €6.000 bruto p/m o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
• 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
• Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekosten verzekering met korting op aanvullende verzekeringen
• Internetvergoeding van €25,- netto per maand
• Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
• Reiskostenvergoeding of NS business card
• Sportbijdrage van €15,- per maand
• Maximaal 2 dagen per week thuiswerken is mogelijk (na je inwerktraject)

Wat doe je?

• 10% Functioneel aansturen van collega's
• 20% Portfolio en stakeholdermanagement
• 20% Sparringspartner voor Portfoliomanager, Manager CS en Commerciële Managers

Als Change Lead Media bij CB werk je mee aan het ontwikkelen en het implementeren van onze commerciële strategie, waarbij je zorgt voor nauwe aansluiting met onze klantbehoeftes. De strategie wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met de afdelingen Operations en IT, om continu te borgen dat onze commerciële ambities haalbaar en realistisch zijn. Daarnaast neem je één of twee strategische commerciële projecten op je en zorg je ervoor dat deze succesvol worden afgerond. Dit kunnen veranderingen zijn die doorgevoerd moeten worden binnen onze afdeling of projecten voor (nieuwe) klanten.

Je werkt in deze rol nauw samen met de Portfolio Manager, Manager Customer Service en de Segmentmanagers: samen beheren jullie de commerciële roadmap, waarbij je prioriteiten helder stelt zorgt voor duidelijke rapportage over de voortgang richting de Commercieel Directeur en overige stakeholders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten, procesoptimalisaties en verbeterinitiatieven binnen onze afdeling. Dankzij jouw ruime ervaring in project- en changemanagement weet je structuur te brengen in verandertrajecten. Je combineert deze kennis met sterk stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen, belangen en niveaus. Zo houd je het overzicht én zorg je voor voortgang. Je brengt overzicht en hebt een coachende stijl waardoor collega's vertrouwen op jouw aanpak.

<p>Als <strong>Change Lead Media </strong>bij CB werk je mee aan het ontwikkelen en het implementeren van onze commerciële strategie, waarbij je zorgt voor nauwe aansluiting met onze klantbehoeftes. De strategie wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met de afdelingen Operations en IT, om continu te borgen dat onze commerciële ambities haalbaar en realistisch zijn. Daarnaast neem je één of twee strategische commerciële projecten op je en zorg je ervoor dat deze succesvol worden afgerond. Dit kunnen veranderingen zijn die doorgevoerd moeten worden binnen onze afdeling of projecten voor (nieuwe) klanten.<</p> <p>Je werkt in deze rol nauw samen met de Portfolio Manager, Manager Customer Service en de Segmentmanagers: samen beheren jullie de commerciële roadmap, waarbij je prioriteiten helder stelt zorgt voor duidelijke rapportage over de voortgang richting de Commercieel Directeur en overige stakeholders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten, procesoptimalisaties en verbeterinitiatieven binnen onze afdeling. Dankzij jouw ruime ervaring in project- en changemanagement weet je structuur te brengen in verandertrajecten. Je combineert deze kennis met sterk stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen, belangen en niveaus. Zo houd je het overzicht én zorg je voor voortgang. Je brengt overzicht en hebt een coachende stijl waardoor collega's vertrouwen op jouw aanpak.<

Als je energie haalt uit het bijdragen aan commerciële strategie, het brengen van verandering, het zelfstandig realiseren van projecten en nauwe samenwerking met diverse stakeholders, dan is dit een baan voor jou.

Plaatsvervanger voor personeelsfoto

Change Lead Media

Op een interessante werkdag heb je veel afwisseling, waarbij je de commerciële strategie verder ontwikkelt en afstemming zoekt over jouw strategische project met diverse collega's en afdelingen. Je kijkt hoe je met de input van onze klanten verbeteringen aan kan gaan brengen in onze dienstverlening en werkt een belangrijke presentatie over de voortgang van jouw project verder uit.

Op een meer uitdagende werkdag heeft een storing van de vorige dag grote impact gehad, waardoor je al je andere werkzaamheden moet uitstellen om dit zo snel mogelijk op te lossen.

• • Functioneel aansturen van collega's
  • Maandelijkse stuurgroepmeeting over voortgang strategisch project
  • Portfolio- en stakeholdermanagement
  • Stakeholdermanagement richting de Logistiek Manager
• • Functioneel aansturen van collega's
  • Portfolio- en stakeholdermanagement
  • Stakeholdermanagement richting de Logistiek Manager
• • Meeting over doorloop van project
  • Functioneel aansturen van collega's
  • Portfolio- en stakeholdermanagement
• • Functioneel aansturen van collega's
  • Overleg met Commercieel Manager en twee klanten over impact van wijzigingen
  • Portfolio- en stakeholdermanagement
  • Stakeholdermanagement richting de Logistiek Manager
  • Impact van changes opvolgen in operatie

Voorbeeld uit de praktijk

CB wil internationaal groeien en ziet hiervoor kansen in de boekenmarkt, maar CB's internationale propositie is nog niet optimaal. Wat ga je doen?

Van jouw wordt verwacht dat je een leidende rol pakt in het scherpstellen van CB's internationale propositie. Je vertrekpunt is de ontwikkelde commerciële strategie en daarin gestelde ambities. Je denkt na over vragen als: wat willen we aan potentiële nieuwe klanten aanbieden? wat kunnen we al aanbieden en wat nog niet? Wat ontbreekt vertaal je in concrete projecten. Intern stem je mogelijke tijdslijnen af en borg je de projecten op de verschillende roadmaps. Je zorgt voor heldere communicatie, zodat stakeholders continu goed geïnformeerd zijn.

Wat doe je?

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.

Change Lead Media

Manager Change Management

Chapter Lead Change

Implementatiemanager

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega's met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB'ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor 'betekenisvol werk'.

• Hoofdkantoor in Culemborg
• Gem. leeftijd 47 jaar
• Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
• Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)