vacatures bij Independent Recruiters in Driebergen-Rijsenburg

Interim Casemanager Verzuim (32-38 uur)

Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers in iedere fase van verzuim? Schakel je moeiteloos tussen medewerkers, leidinggevenden en bedrijfsartsen? Ben jij de casemanager die richting geeft, doorvraagt en managers meeneemt in heldere, juridisch onderbouwde stappen? Dan is dit een mooie opdracht voor jou!

Wij zijn voor een grote internationale speler binnen de voedingsindustrie op zoek naar een ervaren Interim Casemanager Verzuim. Je komt tijdelijk het team versterken in Amersfoort, met wekelijkse bezoeken aan de locatie in Leeuwarden.

Heb jij minimaal 3 jaar ervaring met complexe verzuimcasussen en ben jij 32 tot 38 uur per week beschikbaar per 5 januari 2026 voor een periode van circa 6 maanden? Dan kom ik graag met jou in contact!

Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers in iedere fase van verzuim? Schakel je moeiteloos tussen medewerkers, leidinggevenden en bedrijfsartsen? Ben jij de casemanager die richting geeft, doorvraagt en managers meeneemt in heldere, juridisch onderbouwde stappen? Dan is dit een mooie opdracht voor jou!

Wij zijn voor een grote internationale speler binnen de voedingsindustrie op zoek naar een ervaren Interim Casemanager Verzuim. Je komt tijdelijk het team versterken in Amersfoort, met wekelijkse bezoeken aan de locatie in Leeuwarden.

Heb jij minimaal 3 jaar ervaring met complexe verzuimcasussen en ben jij 32 tot 38 uur per week beschikbaar per 5 januari 2026 voor een periode van circa 6 maanden? Dan kom ik graag met jou in contact!

In deze rol begeleid je medewerkers vanaf de eerste verzuimdag en ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle vragen rondom verzuim, re-integratie en Wet Verbetering Poortwachter. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, plantmanagers en de bedrijfsarts, en vertaalt adviezen naar concrete vervolgstappen. Daarnaast draag je actief bij aan verbeterprojecten binnen het verzuimproces.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens Wet Verbetering Poortwachter;
• Voeren van verzuim- en voortgangsgesprekken;
• Vertalen van medische adviezen naar actiegerichte stappen;
• Adviseren van medewerkers, managers en plantmanagers;
• Voorbereiden en aanvragen van WIA- en IVA-trajecten;
• Bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen het verzuimproces;
• Samenwerken binnen het Health-team en ondersteunen van verschillende fabrieks- en kantoorlocaties.

Je bent een stevige, nauwkeurige casemanager die zelfstandig werkt, snel kan schakelen en communicatief sterk is in zowel Nederlands als Engels. Je hebt ervaring binnen grotere (internationale) organisaties en weet complexe dossiers zorgvuldig te managen.

Wij vragen:

• Hbo werk- en denkniveau met CROV/RCCM/RCMC certificering;
• Minimaal 3 tot 6 jaar ervaring als Casemanager Verzuim;
• Aantoonbare kennis van Wet Verbetering Poortwachter;
• Sterke gespreksvaardigheden en overtuigende adviesstijl;
• Accuraat, gestructureerd en pragmatisch in aanpak;
• Ervaring binnen internationale organisaties;
• Zelfstandig, verantwoordelijk en flexibel;
• Goede planning- en organiserende vaardigheden;
• Nederlands en Engels vloeiend;
• Ervaring met Visma is een pré.

• Tijdelijke opdracht voor ca. 6 maanden, start 5 januari 2026.
• 32-38 uur per week.
• Standplaats is Amersfoort, met wekelijkse aanwezigheid in Leeuwarden en hybride mogelijkheden.
• Open voor ZZP/freelancers.
• Tarief van max. €65 per uur all-in.

Geen zzp'er? Geen probleem! Ook dan kom ik graag met jou in contact. In dat geval ontvang je van ons een flexcontract en een aantrekkelijk salaris van maximaal €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur).

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.