Uitzend, Detachering of W&S vacatures in Elst Gld

Harnessing data to deliver smart solutions

From strategy to implementation

Delivering innovation and change

Managing the regulatory lifecycle

Coming Soon

About this role

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van diepgaande risicoanalyses bij nieuwe en bestaande klanten. Jij weet integriteitsrisico's snel te herkennen en objectief te beoordelen. Bovendien fungeer je als vraagbaak voor junior analisten en draag je bij aan de ontwikkeling van het team.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Uitvoeren van integriteitsonderzoeken en risicoanalyses bij onboarding en (her)acceptatie van particuliere en zakelijke klanten.

• Signaleren, analyseren en beoordelen van mogelijke integriteitsrisico's.

• Onderhouden van klantcontact en overtuigen van de noodzaak tot het verstrekken van de juiste informatie.

• Begeleiden en ondersteunen van junior analisten in hun ontwikkeling en werkzaamheden.

• Bijdragen aan de verdere professionalisering van processen en gebruik van innovatieve tools zoals data-analyse en robotisering.

Your skills

Jij bent een ervaren analist met een scherp oog voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je combineert analytische kracht met overtuigingskracht en weet complexe klantstructuren snel door te gronden.

Vereisten:

• Minimaal 5 jaar ervaring als CDD/FEC Analist.

• Afgeronde hbo-opleiding of hoger.

• Grondige kennis van integriteitsrisico's, relevante wet- en regelgeving en organisatiestructuren.

• Ervaring met klantcontact in het MKB- en grootzakelijke segment.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent direct inzetbaar ("plug & play") in deze rol.

Our offer

• Een goed startsalaris van €5.000,- tot €7.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Hybride werken;
• Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.000 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart;
• Thuiswerkvergoeding en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.