hbo vacatures in Epen

Zoek je een uitdagende en afwisselende baan in een leuk team? Wil jij jouw leidinggevende capaciteiten inzetten binnen een centrum dat volop in ontwikkeling is? Ben jij in staat om je team te inspireren en te verbinden om zo het beste uit jezelf en de medewerkers te halen?

Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!

Jouw nieuwe baan

In ons Antistollingscentrum bundelen we alle kennis en expertise op het gebied van antistolling. We zijn er voor zorgprofessionals in de eerste, tweede en derde lijn. Wij begeleiden patiënten via verwijzing van hun behandelend arts om de juiste behandeling met anticoagulantia te krijgen.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de professionals binnen het Antistollingscentrum. Je geeft het team de ruimte om op een eigen professionele wijze een bijdrage te leveren aan een optimale kwaliteit van zorg.

Je bent zichtbaar en het aanspreekpunt. Je hebt een verbindende rol binnen het team, maar ook binnen de organisatie en de zorgketen. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen, waarbij je deel uitmaakt van de doorontwikkeling van processen in afstemming met stakeholders.

Wat neem je mee?

• Je hebt aantoonbare ervaring, met als voorkeur in de zorg
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Je bent een echte teamplayer, maar hebt ook het vermogen om zelfstandig initiatief te nemen
• Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren, te motiveren en te stimuleren om te ontwikkelen in o.a. het nemen van leiderschap en professioneel handelen
• Je bent iemand die naast rust en overzicht ook een open cultuur bevordert waarin aanspreken, uitspreken en afspreken vanzelfsprekend is
• Je weet om te gaan met weerstanden, conflicten en tegengestelde belangen
• Je hebt een gezonde dosis humor en weet te relativeren
• Je bevordert verbinding en contact met andere disciplines en afdelingen
• Je hebt een positieve drive, overtuigingskracht en wilt meebouwen aan dynamische innovatieve antistollingszorg.

Jouw input is waardevol! We moedigen je aan om je visie te geven over hoe we de antistollingszorg in de regio kunnen verbeteren. Denk daarbij aan de juiste zorg op de juiste plek en het versterken van de samenwerking tussen meerdere disciplines.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar. Er is mogelijk uitzicht op verlenging van contract.
• Een werkweek van gemiddeld 28-32 uur, in dagdienst. De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag op beide locaties van Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen en Sittard-Geleen).
• Een teamleider ontvangt een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.329,- tot € 4.723,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Ons team is een dynamische en enthousiaste groep van ongeveer 20 collega's, waar we samen met veel plezier en passie werken. We werken nauw samen, dus goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het succes van ons team! We zijn actief op twee locaties: de hoofdlocatie in Heerlen, waar er zowel een Front- als Backoffice is, en een Frontoffice in Sittard-Geleen. We vormen een hecht team waar we altijd klaarstaan voor elkaar!

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de bestekennis en expertise op het gebied van antistolling.

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met (), via . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eva Mohnen, Recruiter, via .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.