wo vacatures in Gilze

Bedrijfsomschrijving

Je stapt binnen bij een HR-afdeling die bestaat uit meer dan 60 gedreven professionals. Dit is een omgeving waar 'samen' geen loze kreet is; er heerst een sterk gevoel van gedeelde verantwoordelijkheid en een warme, collegiale sfeer. Diversiteit wordt hier niet alleen omarmd, maar gezien als kracht.

De organisatie bevindt zich in een interessante fase van professionalisering en ontwikkeling. Dit biedt jou als interim professional de kans om echt waarde toe te voegen en processen toekomstbestendig te maken. Binnen deze dynamiek krijg jij veel vrijheid en het vertrouwen om je tijd flexibel in te delen, zodat werk en privé in balans blijven.

Jij bent de ervaren peoplemanager die teams laat excelleren en processen stroomlijnt. Voor een uitdagende interim-opdracht (januari tot juli 2026) zoeken wij voor de Gemeente Tilburg een leider die direct impact maakt. In deze rol vervang je niet alleen een collega tijdens zwangerschapsverlof; jij pakt de regie over een team van 20 PSA-professionals en tilt de afdeling naar een hoger niveau.

Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is. Jouw focus ligt op twee pijlers: de mens en het proces. Je stimuleert eigenaarschap en creëert een cultuur waarin vertrouwen en werkplezier centraal staan. Tegelijkertijd ben jij de drijvende kracht achter de verdere digitalisering en professionalisering van de HR-dienstverlening.

Een specifiek en cruciaal onderdeel van jouw opdracht is het uitvoeren van een (markt)onderzoek naar de optimale inrichting van de salarisadministratie binnen een gemeentelijke context. Jij combineert jouw leiderschap met een scherpe, analytische blik op de toekomst van de afdeling. Als volwaardig lid van het MT en bronhouder van kritische P&O-data (zoals Beaufort), is jouw invloed direct zichtbaar in de hele organisatie.

Om in deze tijdelijke rol direct van toegevoegde waarde te zijn, breng jij de volgende bagage mee:

• Je beschikt over hbo/wo-werk- en -denkniveau, aangevuld met aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een HR/PSA-omgeving.

• Je hebt specifieke ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie en bent bekend met relevante cao’s en rechtsposities.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van administratieve processen en digitaliseringstrajecten.

• Je bezit inhoudelijke kennis van personeels- en salarisadministratie (ervaring met Beaufort is een sterke pre).

Yacht biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit:

• Een goed salaris passend bij jou kennis en ervaring

• Een contract voor de duur van de opdracht

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten

• Diverse bonusregelingen

• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen

• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden

• Flexibele in te zetten feestdagen

• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km

• De mogelijkheid om hybride te werken

• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.