Overheid of Non-profit vacatures in Heilig Landstichting

Arnhem werkt!

Ook voor jou?

Senior beleidsadviseur wonen

Opleidingsniveau Hbo Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast Plaatsingsdatum 10-12-2025 Uren per week 32 - 36 Maandsalaris € 5.308 - € 7.163 Sluitingsdatum 07-01-2026

In Arnhem staat eerlijk wonen met de nadruk op 'goede volkshuisvesting' centraal. 'Het wonen' staat volop in de aandacht van de stad, het college van B&W en de gemeenteraad. Het zorgen voor voldoende woningen én de juiste woning op de juiste plek is urgenter dan ooit. Als Senior beleidsadviseur wonen werk je samen met de stad aan een toekomstbestendig Arnhem. Draag met jouw kennis en vaardigheden bij aan goede volkshuisvesting in Arnhem!

Wat ga je doen?

Het aanpakken van het grote tekort aan woonruimte in Arnhem is urgent en zeer complex. Als Senior beleidsadviseur wonen ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering en doorontwikkeling van belangrijke onderdelen van het Arnhemse woonbeleid. Hierbij combineer je inhoudelijke expertise met coördinerend leiderschap en zorg je dat onze ambities op het gebied van wonen werkelijkheid worden. Je pakt complexe vraagstukken aan en houdt het volkshuisvestelijke belang van de stad scherp in het oog. Jij zorgt er ook voor dat wonen een stevige plek krijgt in complexe ruimtelijke projecten. Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar toekomstbestendig beleid en werkt nauw samen met woningcorporaties, ontwikkelaars en andere gemeenten om gezamenlijke doelen te bereiken.

Het gaat om een veelzijdige rol. Je zult je bezighouden met uiteenlopende, vaak complexe onderwerpen.

Jij wordt onder andere verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op de ingrepen die we kunnen doen om bestaande woonruimte beter te benutten. Onderdeel hiervan is de coördinatie op de uitvoering van actieplan Beter Benutten Bestaande Woningvoorraad (2025) , met een sterke focus op het stimuleren van acties rondom leegstand, doorstroming, woningsplitsing en woningdelen. Dit betekent dat je actief zoekt naar slimme en duurzame oplossingen om de woningvoorraad optimaal te benutten en zo bij te dragen aan de oplossing van de woningcrisis in de stad. Daarnaast neemt je deel aan projectgroepen voor complexe woningbouwlocaties, ga je je bezighouden met het opstellen van woonwagenbeleid, zul je regie voeren voor een nieuwe regionale huisvestingsverordening, en zul je adviseren over verhuur-gerelateerde vraagstukken, zoals woonfraude.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in de vakgroep wonen, een team van zeven enthousiaste adviseurs. Ons team werkt binnen het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). SBR is de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma's en beleid. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma's en (beleids-)plannen én we zetten dit (samen met onze partners in de stad) om naar concrete uitvoering. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering zelf laten we over veelal aan onze collega's en de partners in de stad.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5308,- tot een maximum van € 7163,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1215,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Jouw kracht ligt in het samenwerken en verbinden. Je bent een ambassadeur voor goede volkshuisvesting en beschikt over en organiseert het juiste netwerk om invloed uit te oefenen. Binnen het team geef je richting, bewaak je de voortgang en geef je opbouwende feedback op inhoud en kwaliteit. Je zorgt voor structuur en behoudt overzicht, terwijl je collega's inspireert en begeleidt zonder hun werk over te nemen.

Verder vragen wij:

• Minimaal 5 jaar werkervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie met volkshuisvestelijke of daaraan gerelateerde opgaven;
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van planologie, sociale geografie of bestuurskunde met enige juridische affiniteit;
• Uitstekende schrijfvaardigheid, met het vermogen om complexe beleidsstukken helder en toegankelijk te formuleren.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 6 januari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk maandag 12 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari tussen 09.00 - 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Kun je een concreet werkvoorbeeld geven waarin je jouw senioriteit hebt ingezet om een complex beleidsvraagstuk tot een succesvol resultaat te brengen? Beschrijf daarbij hoe je jouw inhoudelijke expertise hebt gebruikt om draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders, zoals collega's, leidinggevenden en/of bestuurders. Hoe heb je jouw leiderschap en communicatievaardigheden ingezet om dit proces te begeleiden en het gewenste resultaat te behalen?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode . Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/ .

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Maarten Lenis, afdelingshoofd ruimtelijk juridische zaken en wonen via . Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Fransen, , via , per whatsapp of per mail () .