hbo vacatures in Hemmen

Manager bedrijfsvoering

woensdag 21 januari 2026

Delen

32 uur per week

De functie

Bouwen aan een professionele organisatie, zonder de menselijke maat te verliezen. Dat is de kern van deze rol bij CBZ.

Onze coöperatie groeit. Het aantal leden is de afgelopen jaren toegenomen en de maatschappelijke impact is aanzienlijk. We bevinden ons in een volgende fase: verdere professionalisering van onze bedrijfsvoering, met behoud van de coöperatieve cultuur die ons zo kenmerkt. Dáár kom jij in beeld.

Jouw Rol:

Als Manager Bedrijfsvoering ben jij degene die ervoor zorgt dat onze organisatie goed, soepel en met plezier kan blijven draaien. Je overziet het geheel, houdt verschillende onderdelen in balans en weet wanneer het nodig is om structuur te bieden en wanneer juist ruimte te geven. Je biedt richting en duidelijkheid, zonder zaken dicht te regelen.

Je bent verantwoordelijk voor de cliëntenadministratie, HRM, communicatie, ICT, facilitair en de projectorganisatie. In dit brede domein breng je overzicht, samenhang en een duidelijke koers. Je zorgt dat teams weten waar ze naartoe werken en dat zij de ruimte hebben om hun werk professioneel en zelfstandig uit te voeren.

Je stijl van leidinggeven is dienend en authentiek. Je stelt kaders, maakt verwachtingen helder en helpt mensen het beste uit zichzelf te halen. Een gezonde werk-privébalans, plezier in het werk en goede samenwerking vind je belangrijk - niet alleen voor het welzijn van medewerkers, maar ook omdat het de kwaliteit van de dienstverlening versterkt.

Jouw profiel

Je bent een generalist met diepgang: iemand die zich prettig voelt in complexe, dynamische omgevingen en mensen en processen op een vanzelfsprekende manier met elkaar weet te verbinden. Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent een verbinder, denkt en werkt integraal en overziet meerdere disciplines tegelijkertijd.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in een veranderende organisatie.
• Je voelt je thuis in een coöperatieve, mensgerichte context.
• Je leidt vanuit vertrouwen, authenticiteit en voorbeeldgedrag.
• Je brengt rust, duidelijkheid en richting - ook wanneer niet alles vastligt.
• Je bent pragmatisch en zorgvuldig, houdt van "goed geregeld, zonder bureaucratie", en verliest de lange termijn niet uit het oog.

Aanbod

Waarom deze functie anders is

Dit is geen rol voor een specialist die één domein optimaliseert.

Dit is een rol voor iemand die wil bouwen aan samenhang, cultuur én professionaliteit - in een organisatie waar vertrouwen en betrokkenheid het vertrekpunt zijn. Verder biedt CBZ het volgende:

• Een sleutelrol binnen een onze coöperatie met maatschappelijke impact;
• Veel ruimte om deze functie samen vorm te geven;
• Een veelzijdige functie voor 32 uur per week;
• Samenwerking met betrokken, deskundige collega's die zich inzetten voor de leden en hun deelnemers en cliënten;
• Salaris conform cao Sociaal Werk, passend bij zwaarte en ervaring (indicatief schaal 11);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8,3% eindejaarsuitkering, verlofregelingen, thuiswerk- en reiskostenvergoeding.

Procedure

De werving en selectie wordt begeleid door K+V. Geïnteresseerde kandidaten worden verzocht snel te reageren. Geschikte kandidaten zullen zo spoedig mogelijk uitgenodigd worden voor een gesprek.

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan de toekomst van deze unieke coöperatie?

Voor vragen kun je contact opnemen met via .

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Algemeen