parttime vacatures in Houten

Sociaal Team Houten

Twee nieuwe leden Raad van Toezicht

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Voor de Raad van Toezicht van het Sociaal Team Houten zoeken wij vanwege het aflopen van de zittingstermijn twee nieuwe leden:

1. Een lid met een bedrijfsvoerings- en financieel profiel

2. Een lid met een inhoudelijk profiel met bij voorkeur ervaring in de sociale basis en/of de (J)GGZ

De visie van het Sociaal Team Houten

Renforcer la vie ordinaire ensemble

La croissance se produit lorsque l'on laisse la place à de nouvelles perspectives. Mais ce qui vient naturellement à certains peut être un obstacle pour d'autres. Et tout le monde mérite d'avoir la possibilité d'aller de l'avant en toute confiance. C'est pourquoi nous aidons les résidents à maîtriser leur situation, à développer leur résilience et à participer pleinement. Notre motivation ? Responsabiliser les gens pour qu'ils puissent aller de l'avant par eux-mêmes. Nous examinons ce qu'une personne peut faire elle-même, avec le soutien de son propre environnement, avant qu'une prise en charge spécialisée ne soit nécessaire.

Organisation

Depuis notre création en février 2018, nous nous engageons pour les habitants de Houten. En tant qu'exécutant de la loi sur la jeunesse et de la loi sur l'accompagnement social, nous nous concentrons sur la prévention et l'accompagnement des jeunes et des adultes.

Notre équipe de professionnels enthousiastes rassemble une grande richesse d'expériences et de connaissances. Ce riche mélange de compétences diverses nous permet de faire une réelle différence pour les habitants de Houten et de ses environs. Vous nous trouverez dans tous les quartiers de la commune et dans la périphérie, où nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires du domaine social.

De Raad van Toezicht

De zittende Raad van Toezicht werkt vanuit het vastgestelde toezichtskader waarin toezicht, advies, werkgeverschap, ondersteuning en reflectie in balans worden gehouden. De Raad van Toezicht houdt gepaste afstand tot de dagelijkse praktijk en stuurt niet mee in de uitvoering, maar heeft een duidelijke rol in het bewaken van koers, continuïteit, kwaliteit en maatschappelijke waarde. De Governancecode Sociaal Werk is van toepassing.

Profiel 1: Lid Raad van Toezicht - Bedrijfsvoering en Financiën

Rol en focus

Dit lid brengt financieel inzicht en kennis van de bedrijfsvoering op strategisch niveau. De toezichthouder kijkt kritisch naar begrotingen, jaarstukken, risico's en interne beheersing, zonder operationeel te sturen. Dit lid fungeert als 'financieel geweten' voor de directeur- bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op dit gebied.

Opdracht en aandachtspunten - Toezien op realistische en uitlegbare begrotingen en jaarstukken. - Bewaken van financiële continuïteit bij beperkte middelen. - Reflecteren op risico's, scenario's en haalbaarheid van keuzes. - Gesprekspartner zijn voor de directeur bestuurder in de organisatie en indien van toepassing de accountant.

Kennis en ervaring - Financiële expertise binnen (semi)publieke of maatschappelijke organisaties. - Ervaring met begrotingen, jaarstukken en risicomanagement. - Vermogen om financiële informatie strategisch te duiden.

Persoonskenmerken - Analytisch, kritisch, verbindend en rolvast.

Profiel 2: Lid Raad van Toezicht - Sociale basis en/of (J)GGZ

Rol en focus

Dit lid bewaakt inhoudelijke kwaliteit, effectiviteit en maatschappelijke waarde van de dienstverlening. En doet dit vanuit specifieke inhoudelijke expertise op de aanpalende domeinen van de dienstverlening van het Sociaal Team zoals sociale basis en/of (J)GGZ.

Opdracht en aandachtspunten - Toezien op kwaliteit binnen de dienstverlening - Bewaken van domein overstijgende samenwerking. - Toetsen van strategische opgaven. - Aandacht voor organisatiecultuur en professionele ontwikkeling.

Kennis en ervaring - Expertise binnen sociaal domein, bij voorkeur in de sociale basis en/of (J)GGZ. - Inzicht in complexe casuïstiek, netwerksamenwerking en beleidsontwikkelingen.

Persoonskenmerken - Reflectief, onafhankelijk, maatschappelijk sensitief en rolvast.

Algemeen profiel

De Raad van Toezicht bestaat uit vier leden en is formeel werkgever van het eenhoofdig bestuur van het Sociaal Team Houten. Een lid van de Raad van Toezicht: - heeft HBO/WO-niveau - heeft bestuurlijke ervaring - is kritisch, onafhankelijk en verbindend - heeft strategisch inzicht en maatschappelijke antenne - kent de context van gemeentelijk gefinancierde organisaties - heeft geen verbinding met de lokale politieke of zakelijke belangen m.b.t. het Sociaal Team Houten of de gemeente Houten.

De Raad van Toezicht heeft een stimulerende en adviserende rol en de leden combineren de positief kritische houding met een prettige, gemoedelijke sfeer en tonen betrokkenheid met de medewerkers van het Sociaal Team Houten, waaronder overige MT leden en de OR.

De Raad vergadert 5-6 keer per jaar, waarbij het toezichtskader en de jaarcyclus leidend zijn. Daarnaast wordt flexibiliteit verwacht voor deelname aan werkbezoeken en/of incidentele afstemmingsmomenten.

Benoeming

Leden worden benoemd door college van B&W Houten voor vier jaar, éénmaal herbenoembaar. Het betreft een onbezoldigde functie met een vaste onkostenvergoeding per jaar.

Sollicitatieprocedure