Bouw of Installatie vacatures in Leerbroek

Over Van Vulpen

HR-Adviseur (32-40 uur)

Waar leg jij de verbinding?

• Gorinchem

• Bachelor

• Human Resources

• Medior (3 - 10 jaar ervaring)

HR-Adviseur (32-40 uur)

• Gorinchem

• Human Resources

• Bachelor

• Medior (3 - 10 jaar ervaring)

HR-Adviseur (32-40 uur)

• Gorinchem

• Bachelor

• Human Resources

• Medior (3 - 10 jaar ervaring)

HR-Adviseur (32-40 uur)

• Gorinchem

• Human Resources

• Bachelor

• Medior (3 - 10 jaar ervaring)

In het kort

Bij Van Vulpen werken we al meer dan 25 jaar aan de ondergrondse infrastructuur van Nederland. De komende jaren staan in het teken van ontwikkeling en groei, met een sterke focus op de energietransitie, woningbouwopgave en klimaatadaptatie. Als HR-adviseur ben jij samen met je collega HR-adviseurs verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid en werk je nauw samen met HR-support, recruitment en de HR-manager. Je bent HR-verantwoordelijk voor onze operationele afdelingen in Gorinchem en Barendrecht en bent betrokken bij de dagelijkse operatie: je weet wat er speelt en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden.

In het kort

Bij Van Vulpen werken we al meer dan 25 jaar aan de ondergrondse infrastructuur van Nederland. De komende jaren staan in het teken van ontwikkeling en groei, met een sterke focus op de energietransitie, woningbouwopgave en klimaatadaptatie. Als HR-adviseur ben jij samen met je collega HR-adviseurs verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid en werk je nauw samen met HR-support, recruitment en de HR-manager. Je bent HR-verantwoordelijk voor onze operationele afdelingen in Gorinchem en Barendrecht en bent betrokken bij de dagelijkse operatie: je weet wat er speelt en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden.

Wat je gaat doen

• Je adviseert managers en medewerkers en beantwoordt uiteenlopende HR-vragen.

• Je bent HR-partner voor leidinggevenden en sluit aan bij de dagelijkse operatie op jouw afdelingen.

• Je brengt de huidige en gewenste capaciteit in kaart en zet samen met recruitment de juiste acties uit.

• Je begeleidt onboarding, voert evaluatiegesprekken en faciliteert de ontwikkeling van leidinggevenden en medewerkers.

• Je begeleidt verzuimcasuïstiek en initieert/coördineert HR-projecten die bijdragen aan organisatie- en afdelingsdoelstellingen.

Jij brengt mee

• HBO werk- en denkniveau (HR-opleiding of richting bedrijfskunde).

• Ruime ervaring in een HR-adviesrol.

• Je communiceert direct en overtuigend en je legt makkelijk contact (empathisch).

• Ervaring in een hands-on, operationele werkomgeving (bij voorkeur bouw/infra/maakindustrie).

Pluspunten

• Ervaring met projectmatig werken (of bereid dit te leren).

• Je bent flexibel en staat ervoor open om (soms) vroeg te beginnen, gelijk aan de uitvoering.

Werken bij Van Vulpen

Van huisaansluitingen tot dienst- en transportleidingen: wij verbinden de netwerken die Nederland klaar maken voor de toekomst. Innovatie en voortdurende verbetering zitten in ons DNA, en we streven naar excellentie in alles wat we doen. Je werkt in een organisatie die de komende jaren volop ontwikkelt en groeit - samen met een gedreven club van ruim 1100 mensen.

Samen maken we het verschil. We werken proces gestuurd én persoonlijk: jouw inzet verbindt bewoners, bedrijven en collega's met betrouwbare voorzieningen. Dat waarderen we - en dat zie je terug in wat je krijgt:

• We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we erna over tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld.

• CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek).

• Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.

• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), plus een collectieve zomer- en wintervakantie die samenvalt met de bouwvak en de kerstperiode.

• Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop/iPad en telefoon, en - afhankelijk van de functie en woon-werkafstand - een reiskostenvergoeding of leaseauto.

• Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie.

• Opleidingen (betaald door Van Vulpen), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen.

• Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.

Wij nodigen je uit voor een kennismaking. Kom langs voor een rondleiding en een kop koffie om meer te leren over onze organisatie en de rol die je kunt vervullen. Bij Van Vulpen willen we snel starten met de wervingsprocedure.

Wat je gaat doen

• Je adviseert managers en medewerkers en beantwoordt uiteenlopende HR-vragen.

• Je bent HR-partner voor leidinggevenden en sluit aan bij de dagelijkse operatie op jouw afdelingen.

• Je brengt de huidige en gewenste capaciteit in kaart en zet samen met recruitment de juiste acties uit.

• Je begeleidt onboarding, voert evaluatiegesprekken en faciliteert de ontwikkeling van leidinggevenden en medewerkers.

• Je begeleidt verzuimcasuïstiek en initieert/coördineert HR-projecten die bijdragen aan organisatie- en afdelingsdoelstellingen.

Jij brengt mee

• HBO werk- en denkniveau (HR-opleiding of richting bedrijfskunde).

• Ruime ervaring in een HR-adviesrol.

• Je communiceert direct en overtuigend en je legt makkelijk contact (empathisch).

• Ervaring in een hands-on, operationele werkomgeving (bij voorkeur bouw/infra/maakindustrie).

• Ervaring met projectmatig werken (of bereid dit te leren).

• Je bent flexibel en staat ervoor open om (soms) vroeg te beginnen, gelijk aan de uitvoering.

Werken bij Van Vulpen

Van huisaansluitingen tot dienst- en transportleidingen: wij verbinden de netwerken die Nederland klaar maken voor de toekomst. Innovatie en voortdurende verbetering zitten in ons DNA, en we streven naar excellentie in alles wat we doen. Je werkt in een organisatie die de komende jaren volop ontwikkelt en groeit - samen met een gedreven club van ruim 1100 mensen.

Samen maken we het verschil. We werken proces gestuurd én persoonlijk: jouw inzet verbindt bewoners, bedrijven en collega's met betrouwbare voorzieningen. Dat waarderen we - en dat zie je terug in wat je krijgt:

• We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we erna over tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld.

• CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek).

• Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.

• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), plus een collectieve zomer- en wintervakantie die samenvalt met de bouwvak en de kerstperiode.

• Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop/iPad en telefoon, en - afhankelijk van de functie en woon-werkafstand - een reiskostenvergoeding of leaseauto.

• Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie.

• Opleidingen (betaald door Van Vulpen), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen.

• Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.

Wij nodigen je uit voor een kennismaking. Kom langs voor een rondleiding en een kop koffie om meer te leren over onze organisatie en de rol die je kunt vervullen. Bij Van Vulpen willen we snel starten met de wervingsprocedure.

We helpen je graag verder. Neem gerust contact met ons op. Onze recruiters staan voor je klaar.