Commercieel of Verkoop vacatures in Leiden

Wat ga je doen?

Voor ons team Leefbaarheid, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Teamanager. In deze functie geef je richting, stimuleer je samenwerking en zorg je voor verbinding binnen het team en met de omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het team en het realiseren van onze gezamenlijke missie: welzijn bevorderen door sterke, leefbare wijken.

Wat ga je doen?

• Je stelt jaarplannen op om organisatiedoelen te vertalen naar concrete teamopdrachten.

• Je adviseert over beleidsontwikkeling en draagt bij aan de verbetering van kwaliteit, structuur, processen en procedures.

• Je bent aanspreekpunt bij calamiteiten voor zowel je team als de organisatie.

• Je onderhoudt contact met stakeholders, leveranciers en partners en werkt samen op basis van vertrouwen en gezamenlijke leerprocessen.

• Je benut ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, automatisering en data gedreven werken om de dienstverlening te optimaliseren.

  Jouw team

  Het team bestaat uit woonconsulenten, wijkbeheerders, adviseurs seniorenhuisvesting, wijkregisseurs en sociaal projectmedewerkers en werkt aan beheer, participatie, renovatie en herstructurering in wijken.

Wat verwacht Woningcorporatie aan de Veluwe van jou?

Wij zoeken een teammanager die:

• Richting geeft en een duidelijke visie ontwikkelt voor de toekomst.

• Ruimte biedt voor persoonlijke en professionele groei en initiatief stimuleert.

• Ontmoeting en samenwerking binnen het team bevordert.

• Verbindt met collega's, bewoners en partners in de wijk.

• Kennis en visie heeft op sociaal beheer en leefbaarheid.

• Met energie, lef en humor uitdagingen aangaat en successen viert.

  Verder beschik je over:

• HBO/HBO+ werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in teamontwikkeling.

• Kennis van sociaal beheer en leefbaarheid.

• Energie, veerkracht en humor om uitdagingen aan te gaan en successen te vieren.

• Ervaring in de corporatiesector of veiligheidsgerichte organisaties is een pré.

Wat biedt Woningcorporatie aan de Veluwe jou als nieuwe, ambitieuze collega?

Een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking, plezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.

Salaris volgens CAO Woondiensten, schaal L: €5.382,- tot €7.477,- bruto per maand (36 uur).

2% eindejaarsuitkering en een goed pensioen bij SPW.

Flexibele werktijden, bijvoorbeeld 4x9 uur werken.

Reiskostenvergoeding of OV, en (elektrische) bedrijfsauto's/fietsen voor zakelijke reizen.

Een vrij te besteden opleidingsbudget van €900 per jaar.

218,6 vakantie-uren bij fulltime dienstverband.

Mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen via een cafetariasysteem.

Onze organisatie

Onze woningcorporatie verhuurt circa 13.500 woningen in Ede, Scherpenzeel en omgeving. Met ongeveer 160 betrokken collega's zetten wij ons dagelijks in voor het welzijn van onze huurders en de leefbaarheid van de wijken.

Voor informatie over de vacature neem contact op met Floris Kösters van Career Select Nederland B.V. via . Per email kan

Career Select Nederland B.V. is gespecialiseerd in werving en selectie voor de woningcorporatie-, vastgoed- en gemeentelijke sector.