vacatures bij Stichting CNME-Projecten in Maastricht

Bouw mee aan een duurzame organisatie en verbind mens en natuur.

Centrum voor Natuur- en Milieueducatie (CNME) verbindt mens en natuur in Maastricht en de regio. Met projecten op het gebied van Ecologisch beheer, Educatie & Participatie en Energietransitie maken we duurzaamheid concreet en toegankelijk. We werken samen met burgers, bedrijven en overheden en zijn een herkenbare speler in het werkgebied.

Onze aanpak is uniek: we combineren educatie en participatie met praktisch beheer. Bij CNME werken circa 35 medewerkers en 50 vrijwilligers, gedreven door dezelfde missie: bouwen aan een duurzame toekomst. In een dynamische arbeidsmarkt blijven we vernieuwen en inspelen op wensen van opdrachtgevers. Dit vraagt om strategisch inzicht en sterke verbindingen en daar kun jij aan bijdragen.

Dit ga je doen

Je zet jouw expertise in om het HR-beleid verder te ontwikkelen en te implementeren. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt dat de organisatie klaar is voor de toekomst. Bij afwezigheid van de directeur neem je tijdelijk de leiding over operationele zaken.

• Je bent de strategische sparringpartner voor de directeur en leidinggevenden en geeft advies over HR-strategie, personeelsontwikkeling en organisatieverandering.
• Je bereidt beleidsvoorstellen, rapportages en strategische stukken voor en signaleert kansen en risico's binnen HR.
• Je begeleidt werving en selectie, coördineert verzuimmanagement en zorgt voor correcte contracten en functiebeschrijvingen.
• Je bewaakt naleving van arbeidsrecht, AVG en interne beleidslijnen en adviseert over arbeidsomstandigheden en welzijn.
• Je stimuleert teamontwikkeling en interne communicatie en coördineert overlegstructuren zoals het PL-overleg.
• Je ondersteunt bij bestuursvergaderingen, HR-beleid en subsidieaanvragen en levert input voor strategische beleidslijnen en lange-termijnplannen.

Wat breng jij mee?

Jouw kennis en ervaring maken het verschil, je brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (HRM of bedrijfskunde met HR-affiniteit).
• Ervaring met HR-beleid en personeelsprocessen.
• Kennis van arbeidsrecht en AVG.
• Communicatieve kracht, oplossingsgerichtheid en verbindend vermogen.

Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega's, krijg je van ons:

• Een betekenisvolle baan voor 30 uur per week.
• Salaris volgens schaal 10 (CAO Gemeenten) + 17,05% Individueel Keuzebudget.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Een inspirerende werkplek binnen een betrokken team.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken.