Uitzend, Detachering of W&S vacatures in Meijel

Wat je gaat doen

Als vestigingsmanager van onze vestigingen in Weert en Sittard ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van deze vestigingen. Je werkt nauw samen met een team van enthousiaste intercedenten om een goede relatie op te bouwen met onze klanten, kandidaten en collega’s. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers afkomstig uit het MKB bedrijf, stemt onze dienstverlening af op hun behoeften en adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen. Ook speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuwe klanten en het uitbreiden van ons netwerk in Zuid-Limburg. Daarnaast zorg je als vestigingsmanager voor het werven, selecteren en onboarden van flexmedewerkers en beheer je talentpools en administratieve processen. Je coacht en ontwikkelt jouw eigen team, waarbij je onder andere samenwerking en werkplezier stimuleert. Samen werken jullie aan het behalen van de gestelde doelen en het realiseren van de beoogde groei. Je krijgt alle ruimte om jouw ondernemerschap en leiderschap volledig tot uiting te brengen in deze veelzijdige rol.

Onze locaties in Weert en Sittard bieden een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in persoonlijke ontwikkeling, stimuleren werkplezier en bieden ruimte voor ondernemerschap. Hier werk je samen met een hecht team dat elkaar inspireert om het beste uit zichzelf te halen.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 3.750 en € 4.300 per maand bij een fulltime dienstverband.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur met flexibele en hybride werkmogelijkheden.
• Een fijne lease auto met tankpas!
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen of andere keuzes.
• Kwartaalbonus bij het behalen van doelen en thuiswerkvergoeding van € 40 per maand.
• Budget van € 600,- voor thuiswerkaccessoires.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een hecht team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen.
• Focus op werk-privébalans en plezier in samenwerking.
• Inclusieve en betrokken werkomgeving.
• Mogelijkheid om impact te maken binnen de organisatie.
• Gratis parkeergelegenheid dichtbij het kantoor.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven en teamcoördinatie.
• Kennis van bedrijfsprocessen, KPI’s en klantgericht werken.
• Commercieel inzicht en sterke organisatorische vaardigheden.
• Coachende vaardigheden en focus op teamontwikkeling.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, inmiddels met 60 locaties verspreid door het land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’. 

Onze locaties bieden een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in persoonlijke ontwikkeling, stimuleren werkplezier en bieden ruimte voor ondernemerschap. Hier werk je samen met een hecht team dat elkaar inspireert om het beste uit zichzelf te halen.

Klinkt dit als een plek waar jij jouw talenten verder kunt ontwikkelen?

Wil je meer informatie over de rol van vestigingsmanager? Mail onze senior corporate recruiter via hderlagen@startpeople.nl of bel naar 06-23019730.