wo vacatures in Molenschot

Voor een grote, landelijke netbeheerder in Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner. In deze tijdelijke opdracht ondersteun en begeleid je het managementteam van de productievestiging in Tilburg bij HR-gerelateerde vraagstukken en het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Je treedt op als strategisch HR-businesspartner en weet de behoeften van de business effectief te verbinden met de HR-dienstverlening. Daarbij ondersteun je leidinggevenden om met impact en daadkracht leiding te geven, in een omgeving die sterk in beweging is door onder andere de energietransitie.

Zie jij jezelf in deze rol en ben je vanaf maart 2026 beschikbaar voor 28 uur per week? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren (ZZP is NIET mogelijk).

De organisatie & afdeling

De organisatie is een landelijke netbeheerder die midden in de energietransitie staat. Dit vraagt veel van de organisatie, leidinggevenden en medewerkers, terwijl het primaire proces onverminderd moet doorgaan.

De HR-organisatie ondersteunt dit met een proactieve en integrale dienstverlening. Binnen Business HR werken HR Business Partners en HR Business Adviseurs nauw samen om leidinggevenden te begeleiden bij het realiseren van hun doelstellingen. In deze opdracht ligt de focus op de productievestiging Tilburg, met nauwe samenwerking met HR-collega’s van andere vestigingen. Er wordt hybride gewerkt.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner richt je je op tactische en strategische HR-vraagstukken en help je de business succesvol te zijn op de langere termijn. Je werkt vanuit de organisatiestrategie en de vastgestelde HR-thema’s.

• Je bent sparringpartner voor het management van de vestiging Tilburg;
• Je fungeert als verbindende schakel tussen management, HR en andere disciplines;
• Je vertaalt businessbehoeften naar passende HR-oplossingen;
• Je adviseert over onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, talentmanagement, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid;
• Je werkt samen met HR-collega’s aan de realisatie van de gezamenlijke HR-agenda.

Je bent analytisch sterk, verbindend en neemt eigenaarschap voor resultaten. Met jouw persoonlijkheid en realisatiekracht weet je vertrouwen te winnen en impact te maken in een complexe organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur en/of HR Business Partner;
• een generalistisch HR-profiel met stevige inhoudelijke kennis;
• ervaring met verandertrajecten, HR-processen en -systemen, arbeidswetgeving, organisatie- en leiderschapsontwikkeling;
• bij voorkeur ervaring binnen een productie- en/of infra-omgeving.

• Salarisindicatie: €7.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (exclusief eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden).
• Duur: circa 5 maanden, van 2 maart t/m 31 augustus 2026.
• Uren: 28 per week.
• Standplaats: Tilburg (incidenteel ’s-Hertogenbosch).

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.