stage contract vacatures in Naarden

Werkenbij Logchies

HRM stage - Meewerkstage (3e jaar)

Beverwijk

32-40 uur

Dit krijg je van ons

• Een stagevergoeding van €650,00 bruto per maand (fulltime)
• Goede begeleiding en persoonlijke aandacht
• Een fijne, veilige en gezellige werksfeer

Dit breng je mee

• Opleiding HRM (3 e jaars)
• Zelfstandig, gedreven en professionele houding
• Goede communicatieve vaardigheden

Logchies in een notendop

• Dé verduurzamingspartner in de regio
• Een innovatief vernieuwend familiebedrijf
• Werkplezier wordt beoordeeld met een 8,7

Over deze functie

In deze meewerkstage draai je volledig mee binnen ons HR-team, dat bestaat uit HR Business Partners, HR-administratie en specialisten op het gebied van Opleiden & Ontwikkelen en Recruitment. Je ondersteunt alle disciplines en maakt zo op een brede en praktische manier kennis met het volledige HR-vakgebied.

Omdat we als organisatie volop in ontwikkeling zijn - met innovatieve projecten en de aanstaande fusie met EtroHuipen - krijg je de kans om aan diverse actuele thema's mee te werken. Denk aan het opzetten van een interne kennisbank, het verbeteren van HR-processen, het uitvoeren van administratieve werkzaamheden, het versterken van onze samenwerking met scholen en het ondersteunen bij de werving van nieuwe collega's.

Je werkt niet alleen mee aan de dagelijkse HR-werkzaamheden, maar krijgt ook ruimte voor je eigen ideeën, schoolopdrachten en projecten waar jij energie van krijgt. In ons gezellige en diverse team staat collegialiteit centraal. We houden van aanpakken, maar ook van humor en een goede sfeer. Je staat er nooit alleen voor: er is altijd iemand beschikbaar om je te begeleiden én je kunt rekenen op de expertise van al je collega's.

Kortom: een veelzijdige stage waarin je kunt ontdekken wat jij leuk vindt binnen HR - en waarin je écht impact kunt maken.

Wat ga je doen

• Ondersteunen bij opleidingsactiviteiten, zoals het opzetten van een kennisbank en het ontwikkelen van zowel online als fysieke leer- en ontwikkelmodules
• Algemene administratie en gegevensverwerking op het gebied van brieven, contracten, zzp-overeenkomsten, en het in-, door- en uitstroomproces
• Meedenken en ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe collega's - zoals schilders, timmerlieden, projectleiders en diverse andere functies binnen Logchies
• Meedenken over én bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en HR-procedures

Heb je zelf ideeën of onderwerpen waar je graag mee aan de slag wilt? Laat het ons weten!

Wie wij zoeken

• Je bent een gedreven 3e-jaars student van de hbo-opleiding Human Resource Management
• Je bent enthousiast, leergierig en een echte aanpakker!
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en maakt graag verbinding met anderen
• Zelfstandig werken is voor jou geen probleem - maar je werkt ook graag samen

Wat wij bieden

Naast een onwijs leuke stageplaats waarin jouw stage direct bijdrage levert aan de professionalisering van onze organisatie, krijg je van ons:

• Een uitstekende stagevergoeding van €650,00 bruto per maand bij fulltime aanwezigheid
• Goede begeleiding en duidelijke leerdoelen - een begeleider die tijd maakt, heldere verwachtingen en de mogelijkheid om mee te kijken en zelfstandig aan opdrachten te werken
• Veelzijdigheid en écht impact - niet alleen administratieve taken, maar afwisseling op meerdere disciplines zoals Recruitment, opleiden, HR-advies en projecten

• Een organisatie die maatschappelijk relevant is - Duurzaamheid, innovatie en sociale impact op een duurzame leefomgeving in Noord-Holland
• Een telefoon en laptop , zodat je overal goed kunt werken

Zo ziet werken bij Logchies eruit

Bij Logchies draait alles om het verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad. We zijn gespecialiseerd in alle disciplines die daarbij komen kijken: van dagelijks en mutatieonderhoud tot renovatie en planmatig onderhoud. Dat doen we binnen strategische thema's zoals circulariteit, bewonerstevredenheid, veiligheid, duurzaamheid, innovatie en digitalisering. Hierin zijn we ervaren, betrouwbaar en resultaatgericht - met als ultiem doel: in 2040 CO₂-negatief zijn.

Onze Below Zero-ambitie staat daarbij centraal: we zetten ons maximaal in om de knop écht om te zetten richting een duurzame toekomst. HR speelt hierin een sleutelrol: door onze inspanningen breed zichtbaar te maken, inspireren en activeren we niet alleen onze collega's en opdrachtgevers, maar ook bewoners en de omgeving. HR doet dit door de juiste mensen aan te trekken die onze duurzame missie versterken, collega's te ontwikkelen in de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor toekomstbestendig werken, en een cultuur te creëren waarin iedereen eigenaarschap neemt voor innovatie, kwaliteit en duurzaamheid. Zo zorgen we dat duurzaam werken niet alleen een doel is, maar onderdeel wordt van wie we zijn en hoe we dagelijks handelen.

Meer over onze ambitie lees je op https://deknopgaatgoedom.nl/

Onze cultuur is open, collegiaal en daadkrachtig. We werken met korte lijnen, onderlinge betrokkenheid en echte verantwoordelijkheid. We bieden je volop ruimte om te leren, te groeien en mee te denken over verbeteringen. Ruime opleidingsmogelijkheden - zoals vergoeding voor cursussen en scholing - helpen je om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je kennis te verdiepen. Wil je slimmer, duurzamer of efficiënter werken? Jij hebt daar invloed op, en ziet je bijdrage direct terug in de praktijk.

Klaar om impact te maken?

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

Word jij onze HR-stagiaire!

Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 08.30 tot 17.00 uur.

Dit zijn de stappen in ons sollicitatieproces

Uitnodiging

Zijn er mogelijkheden? Dan leren wij je graag beter kennen.

Kennismaking

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken tijdens een eerste gesprek.

2e gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en kijken naar de match met het team. Soms is een meeloopdag of een assesment gewenst.

Arbeidsovereenkomst

Na deze gesprekken is het tijd om de balans op te maken: Is er een match van beide kanten dan doen we je graag een voorstel!

Jouw eerste werkdag

Welkom op de eerste werkdag. De eerste dag van jouw medewerkersreis!

Neem gerust contact met ons op.