Beveiliging of Bewaking vacatures in Nederhorst den Berg

PL / SQL developer ICOV -FIOD

Wil jij met jouw kennis van SQL bijdragen aan een veiliger en eerlijker Nederland? Bij iCOV in Utrecht werk je aan het traceren van crimineel en onverklaarbaar vermogen, het aanpakken van belastingontduiking en het bestrijden van fraude. Samen zorgen we ervoor dat de overheid betekenisvol kan ingrijpen.

• Master-doctoraal
• 32 uur
• ICT / Orde/ vrede/ veiligheid
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Utrecht

• Reageer t/m 4 januari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt bij iCOV, een samenwerkingsverband van vijftien overheidsorganisaties. Ons team van zestien collega's ontwikkelt data-analyseproducten die partners helpen bij het bestrijden van witwassen, fraude en ondermijnende criminaliteit. Jij bouwt, test en beheert standaardvragen, business rules en templates. Je werkt met meerdere Oracle-databases in een Exadata-omgeving en zorgt dat onze producten betrouwbaar en effectief zijn. Samen met je collega's maak je impact op het economisch verkeer in Nederland.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die Nederland veiliger maken
• je alle ruimte krijgt om je vakkennis te verdiepen en door te groeien
• je deel uitmaakt van een hecht team dat samen resultaten boekt
• je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans
• je werkt hybride vanuit Utrecht, in het hart van Nederland

"Het mooiste aan mijn werk? Dat ik met data echt verschil maak in het bestrijden van criminaliteit. Geen dag is hetzelfde!"

Arjen, SQL specialist

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met ontwikkelwerkzaamheden.
• Je hebt ruime ervaring met Oracle SQL en PL/SQL.
• Je kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en werkt graag samen.
• Je pakt uitdagingen praktisch en doortastend aan.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 13 januari vinden de selectiegesprekken plaats.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Neem contact op met , coördinator informatie en beheer

• Contact via Whatsapp: